Пособие

Здравствуйте! Развод с мужем Дети( ребенок 3,5 года и ребенок 4 месяца) У меня ИП, официально уволилась с предыдущего места работы в июле 2025г Муж работает официально, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В случае споров развода: 1. Снимут ли с него пособие? 2. Смогу ли я получать пособие по уходу до 1,5 лет? 3. Если да, то какие? Единое или именно по уходу? 4. Могу ли рассчитывать на подачу алиментов и содержание меня до 1,5 лет от мужа? 5. На меня были оформлены кредиты после заключения брака, каков будет порядок их разделения?

Здравствуйте, вопрос про пособие и недвижимость, семья из 4 человек, двое детей мать и отец. У нас есть квартира 48кв, получаем пособие на детей. Хотели потратить материнский капитал на покупку комнаты в общежитии на 14кв, откажут ли в получение пособие после покупки? Так как будут два жилых объекта

Погибший на СВО в декабре 2023 года найден мертвым в 2025 году. Из родственников у него только брат родной и сын, который на момент смерти моего брата был совершеннолетним и нигде не учился. Я знаю, что выплаты пособий будут по закону на момент даты смерти, а не на момент захоронения. Согласно Указу Президента РФ от 06.06.2022, при отсутствии членов семьи единовременная выплата назначается полнородным братьям и сестрам поровну. Значит на эту выплату я могу претендовать. А могу ли я претендовать на выплату остальных пособий, если в законе нет такого четкого указания кому полагается, если нет первоочередных. Могу ли я ссылаться на ГК РФ ст. 6 (аналогия права), Принцип Справедливости и как единственный родственник получить пособие в целях недопущения необоснованного обогащения Государства? Благодарю за Ваш ответ!

Здравствуйте. Мне предложили работу по договору ГПХ с самозанятым. Подскажите, смогу ли я подать на единое пособие? Или нет? Какой доход самозанятого учитывают и какой должен быть. Просто ни разу с таким не сталкивалась. И не понимаю что и как работает

Добрый день такая ситуация развелись с женой 8 лет назад при разводе договорились без алиментов чем могу тем помагаю сейчас эта особа вечно пьяная звонит начинает манипулировать детьми просит чтоб я подал на пособия детей хотя с ними не проживаю живу в другом городе, она не понимает что я не имею право на это в пособие ей отказали набрала кучу кридитов платить не чем решила подать на алименты чтоб гасить кридиты так как их закрывала с пособий

У меня на работе хотят провести сокращение и предлагают 2 оклада, чтобы я подписал заявление Я почитал законы и понимаю, что слишком мало для такого увольнения Подскажите, правильно ли я понимаю, что я могу: 1. Доработать 2 месяца с момента приказа о сокращении (и получить за них зарплату) 2. После истечения этих двух месяцев получить выходное пособие (1 среднемесячная зарплата) 3. Получить отпускные 4. Получить как минимум еще 1 оклад, если я за первый месяц после увольнения никуда не устроился (просто предоставив им трудовую книжку, где они увидят, что я не трудоустроен) 5. Получить еще 1 оклад, если я встану на учет в центр занятости в первые 14 дней и не найду работу То есть, если делать все официально то будет так: Моя зарплата -- 125к в месяц. Я получат за 2 отработанных месяца 250к (до вычета налога), получаю 125к выходное пособие (без вычета), то есть 375к и получают отпускные (у меня 21 день) 90к (до вычета налога) + 125к за второй месяц после увольнения при предьявлении трудовой книжки То есть, я получу 590к (не считая налоги) Подскажите, все ли я верно понимаю?

Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?