Разрешение на работу является официальным документом, наличие которого позволяет иностранным гражданам осуществлять трудовую деятельность на территории России на законных основаниях. Регуляция отношений между субъектами процесса осуществляется ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Оформить официальное право на работу в РФ можно в Управлении Федеральной миграционной службы, представив необходимые документы, с актуальным перечнем которых можно ознакомиться на официальном сайте ФМС.
Оформление разрешения − процедура сложная и самостоятельно справиться с ней иностранному гражданину чаще всего не под силу, ценные советы юристов сервиса Правовед.RU помогают преодолеть трудности и сделать всё правильно.
Полиция вымогает взятки с рабочих, которые делают ремонт в моей квартире. У рабочих есть регистрация и разрешение на работу. Работы ведутся в установленное время без нарушений периодов тишины. Полицейские отверждают, что рабочие, якобы, должны быть зарегистрированы именно в квартире, где они делают ремонт. Так ли это? Сейчас рабочие зарегистрированы по другому адресу, но остаются ночевать в этой квартире. Полицейские уже дважды отобрали деньги, один раз 6000 руб, другой раз 10000.
Добрый день! Подскажите пожалуйста.
1. Какие документы необходимы учредителю с Казахстана для открытия ООО в г. Новосибирск.?
2. Обязательно ли ему получать разрешение на работу или патент?
3. Можно ли это оформить в Новосибирске?
Есть необходимость открыть юрлицо в РФ гражданину Украины без переезда, временного проживания и прочих действий, предусмотренных в стандартной ситуации. Все ведение деятельности будет онлайн, сдача отчетов по доверенности или с помощью онлайн-сервисов. При острой необходимости редкие визиты.
Собственно вопросы:
1. Учредитель ООО и директор в одном лице - гражданин Украины без вида на жительство или РВП. Разрешение на работу можно получить через знакомых владельцев фирм в Москве. Какие сложности или особенности могут быть для будущего директора или у фирмы, предоставляющей "рабочее место".
2. Какие минимальные ежемесячные расходы, связанные с ведением деятельности, помимо подоходного налога (УСН 6%) возникают при открытии ООО. Помимо аренды офиса. Т.е. интересуют обязательные платежи, к примеру: минимальная з/п директора столько то, налоги на з/п и взносы столько то, и т.д.
Здравствуйте! Заканчиваю российский ВУЗ в 2019 году. Специальность Фармация ,квалификация Провизор. Также пройду процедуру первичной аккредитации выпускников. Необходимо ли мне оформлять патент или разрешение на работу в аптеках РФ? Исходное гражданство Казахстан
Здравствуйте. С моей помощью гражданка Узбекистана получала , если я правильно поняла, ВНЖ. А может это было разрешение на работу. Я выступала в роли работодателя, у которого она убирается в квартире. На самом деле, она убралась у меня раза 3 за 2 года, и я бы хотела прекратить с ней всяческие отношения. Как это сделать?
Добрый день! у иностранного гражданина есть разрешение на работу как высококвалифицированный специалист. он сам является учредителем ООО на территории РФ . разрешение на работу с февраля 2017 года, сейчас с ним связался миграционная служба на тему, того что они не получали отчеты за последние 3 кварталы. На сколько известно иностранному гражданину, то за него отправляли отчеты в миграционную службу с информацией, что он не получал зарплату. как правильно поступить в данной ситуации
Доброго времени суток.
В моей организации работает иностранный работник. Во всех документах (паспорт, перевод паспорта, заверенный у нотариуса, разрешение на работу, приглашение, виза, трудовой договор...) указано Фамилия X... в графе имя (согласно документа, удостоверяющего личность - иностранный паспорт) миссис Y....
Когда получали ИНН и СНИЛС работники налоговой и ПФР выдали документ без статуса (отсутствует слово миссис), объясняя это значением данного слова, а не тем, что в документе написано.
В следствии чего у нас не стыкуются отчёты. Так как работодатель везде прописывает в графе имя миссис Y....
Вышеупомянутые инстанции предложили убрать слово миссис, чтобы отчёты состыковались.
Я пытаюсь объяснить, что это не правильно.
Как быть в подобной ситуации.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Гражданин Кореи, ВКС, имеет все документы для работы в Калужской области и живет он тоже здесь. Но сейчас хочет переезжать в Москву, чтобы определить детей в московскую школу, соответственно жить он планирует в Москве, а на работу ездить ежедневно в Калужскую область. Правомерно ли это? Может ли он быть зарегистрирован в Москве, но иметь калужскую визу и разрешение на работу? Спасибо за ответ. Ссылка на закон будет очень кстати.
Будучи участницей программы по переселению (на стадии получения РВП), я также прошла на бюджет в вузе другого региона. Могу ли я продолжать делать гражданство, находясь при этом в другом регионе? И может ли ФМС узнать, что я подрабатываю там же, учитывая, что как гражданке РК мне не нужен патент или разрешение на работу?
Добрый день. Есть сотрудник, гражданин Киргизии, трудоустроен в 2017 году, на момент регистрации трудового договора в ФМС у работника было разрешение на работу. Сотрудник, не уведомляя работодателя, получил вид на жительство. Документы готовы 13.07.2018, получил он их 19.07.2018, работодателя уведомил сегодня. Обязан ли работодатель уведомить ФМС о получении сотрудником этого документа или это делает сам сотрудник? В какой срок?
Я из Ирана. в данный момент учусь в Краснодаре, у меня виза до 15 августа и скоро я должен покинуть Россию.
Собираюсь Открыть ООО.
1. Можно ли став учредителем и директором нанять себя таким образом получить разрешение на работу в РФ?
Или лучше найти гендиректор будет Русский и он пригласит меня в РФ?
2. если я не буду в России, могу ли я через интерет делать если получу электронную подпись?
Директором является иностранный гражданин, у которого просрочено разрешение на работу. обратно возобновить этот документ можно только поменяв директора. сейчас хотим внести ещё одного директора, чтобы все документы подписывали оба директора. Ко второму человеку у основного директора доверия нет. поэтому как составить устав и решение, чтобы проблем потом не было. Добавление нового директора должно быть временно
Добрый день! Хотел бы уточнить есть ли какие-то законодательные ограничения РФ при трудоустройстве граждан иностранных государств в сфере телекоммуникаций и связи, поскольку это можно сказать стратегическая отрасль. Если да, то эти ограничения происходят на этапе оформления разрешения на работу или заранее оговариваются работодателем исходя из формы собственности компании-работодателя (госсектор/частный капитал). Я гражданин Украины и имею высшее образование в сфере телекоммуникаций с опытом работы как на инженерных так и на средних руководящих позициях, в связи с этим и возник данный вопрос.