Расчет при увольнении

Здравствуйте. Меня зовут Елена. У меня такой вопрос. Я устроилась на работу поваром. Был составлен договор по фиксированной оплате 10400, а оплата производилась почасовая -120 руб. в час.Первые три месяца оплата производилась 120 руб. в час,но потом она прекратила оплату всем работникам,включая шеф.повара. Мы ждали три недели,потом обратились в трудовую инспекцию. Трудовой инспектор поговорил с работодателем по телефону,и она выплатила мне за сентябрь месяц. Мы все пять человек подали на расчёт. При увольнении бухгалтер отдала мне на руки 11000 руб.,а остальные 11000 руб. мне не отдали, мативируя какой то недостачей. В трудовой инспекции больше мне не помогли. Что мне делать в этой ситуации? Может обратиться в прокуратуру? Ведь это уже не первый случай. Страшно на работу устраиваться, везде норовят обмануть. Как мне быть??? Елена. Липецк.

Здравствуйте уволилась с работы отрабатывать отказалась так как конфликт с начальством. Уже вторую неделю не хотят давать расчёт позвонила в бухгалтерию сказали получу 15 числа в день зарплаты, это нормально какие сроки вообще расчёта???

В какой срок должны отдать расчетные при увольнении и обязан ли я писать за свой счет,даже если застовляют,что сижу дома по вине работодателя в том что он не может предоставить своим рабочим работу,,,,спасибо...

У меня из зарплаты высчитывают 50% по исполнительному производству в счет погашения кредита. Я уволилась и мне сделали расчет. Из суммы расчета должны высчитывать также только 50% или могут списать всю сумму расчета полностью?

Сужусь с бывшим работодателем, который не выплатил з/п более чем за 3 месяца и расчет при увольнении. У меня есть инфо, что он собирается скоро-скоро признать себя банкротом и приостановить деятельность конторы. Хочу подать в суд заявление об обеспечении иска в рамках ст. 139 ГПК, заявить просьбу на арест расчетного счета на цену иска, запрет ликвидатору (ликвидационной комиссии) ООО совершать действия, направленные на ликвидацию общества, запрет уполномоченному органу ФНС России совершать регистрационные действия по ликвидации ООО. Есть ли у суда общей юрисдикции полномочия на вынесение определений по запрету на действия, направленные на ликвидацию общества, и запрета ФНС совершать регистрационные действия? Ведь по ст. 140 ГПК суд может употреблять "запрещение ответчику совершать определенные действия". Заранее благодарю за ответ, это очень важно для меня.

Работодатель отказывается производить расчёт при увольнении за октябрь месяц,пользуясь тем,что я не был официально устроин.Трудового договора на руках нет.Есть ксерокопии документов,как доказательство,что я там работал.

Здравствуйте, согласно нормативным актам, при увольнении сотрудника из ОВД, полный расчет с ним должен быть произведен в день увольнения, если этого не было сделано за три недели, можно ли подать в суд и что-то выиграть?

Уволилась 15.09 - рассчитали с 14.09 был открыт больничный, расчет сделали по 12.09, 13 число осталось не оплаченным + больничный расчитали по МРОТ, написала заявление на перерасчет с приложением справки 182Н от 23.10, перерасчет не сделан. Дальнейшие мои действия и какие последствия для организации будут после моих действий

Здравствуйте. У меня такая проблема: в июне устроилась на работу, официально устроили через 2 недели. Пятого числа уволилась по своей инициативе без отработки. Начальство сказало, что трудовую и расчет вышлют. Прошло 12 дней. Вчера позвонила им и узнала что,оказывается, надо было писать заявление на получение трудовой через почту россии, т.к. кадровики находятся в другом городе. Но про это заявление в день увольнения мне никто ничего не сказал. А что касается расчета - ответили, что когда наторгуют на нужную сумму (наличка на рукипомимо карты) тогда и получу деньги. Но проблема в том, что я уезжаю в другой город через 3 дня,адрес там пока не знаю и хочу получить трудовую на руки сегодня же. Что делать? Деньги и книжку пока не отдают. Говорят, жди. Но ведь при устройстве на работу трудовую я отдавала лично в руки в нашем городе! Что делать?

Доброго времени суток! После увольнения по собственному желанию и выплаты расчета при увольнении, предоставила бывшему работодателю больничный лист для оплаты. Все выплаты работодатель всегда производил на банковскую карту. В этот раз меня уведомили посредством смс, что выплата будет произведена, по ведомости через бухгалтерию предприятия. При телефонном разговоре, бухгалтер не озвучила причину, по которой ДС не были перечислены на банковскую карту. На мою просьбу перечислить ДС мне на карту было пояснено, что ведомость уже сформирована и отменить они ее не могут, так как в ведомос ти на выплату ДС не только моя фамилия. Лично ехать к работодателю за ДС, никакого желания нет. Могу ли я написать заявление на выплату причитающихся мне ДС на банковскую карту (не зарплатную) с указанием реквизитов счета и отправить почтой заказным письмом с уведомлением? Или лучше оформить нотариально заверенную доверенность на мужа, чтобы он получил ДС? Имеет ли право бухгалтерия не выдать ДС по доверенности, если работодатель хочет меня оштрафовать на основании проведенного служебного расследования? С результатами служебного расследования я ознакомлена не была. Спасибо