ростехнадзор отказах в утверждении годового плана горных работ по долбыче лечебной грязи (мы являемся обладателями лицензии на добычу с 2013 года) сославшись дословно что руководитель организации не имеет профильного образования, наличие в штате специалиста с профильным образованием не является решением этого вопроса с их слов. Понятно что возникает вопрос как Сечин с филологическим образованием добывает нефть, но нас интересует наш вопрос?

Прошу помочь разобраться в ситуации. Я являюсь действущим сотрудником одной из групп компаний. Мне предложили стать директором второй компании, входящей в группу компании, но при условии сохранения за мной работы в первой компании. Вопрос: могу ли я быть принята руководителем в другую компанию , сохранив за собой первую работу. Как такие трудовые отношения оформляются, если по трудовому договору моя первая работа является основной на полной ставке.