Согласие на обработку персональных данных является законодательным гарантом обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке (включая сбор, систематизацию, уничтожение и т. д.) его приватной информации, в том числе прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Общее законодательное регулирование деятельности, направленной на использование информации, осуществляется ФЗ «О персональных данных», а права наёмных работников защищает ТК РФ. Перечень обстоятельств, при которых разрешение субъекта на обработку не требуется, также определён законом.
Юрисконсульты портала Правовед.RU разъясняют пользователям сайта, каким должно быть правильное согласие и как в случае необходимости написать отзыв на этот документ.
Последние вопросы по теме «согласие на обработку персональных данных»
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы с мужем и дочкой хотим встать на очередь по улучшению жилищных условий для участия в программе "Молодая семья". У нас жилое помещение, общая площадь которого 20 кв. м. Там прописаны наша семья и семья моей сестры (сестра, муж и ребенок). Они на данной площади не проживают и на очередь по улучшению жилищных условий вставать не собираються. Жилищный отдел требует от нас, чтобы мы принесли расписку от сестры и ее мужа на обработку их персональных данных в целях улучшения их жилищных условий. Такую расписку они нам не дают, т.к. не желают давать свои персональные данные и вставать на очередь. Жилищный отдел нас предупреждает, что они могут нас не поставить на очередь без данной расписки от сестры. Прав ли жилищный отдел? Можно ли этот вопрос оспорить?
Здравствуйте! Пользователь(ли) социальной сети ВКонтакте опубликовал свое семейное положение, т.е. открыл его в публичный доступ. Например «Иванов Иван встречается с Ксеней Поповой». Имею ли я право опубликовать на своем сайте данную информацию? Т.е, взять и написать «Иванов Иван встречается с Ксеней Поповой». И если посетитель моего сайта будет искать «Иванов Иван» ему откроется страница на которой будет написано «Иванов Иван встречается с Ксеней Поповой».
Сейчас когда устраиваешся на какую нибудь работу в крупную компанию , дают заполнить анкету. Меня беспокоит то , что там написанно , а именно согласие на збор и обработку ваших персональных данных , иногда даже пишеться и перидача третим лицам, или . Имеюли они на это право собирать инфармацию на работника ониже не спец службы
Здравствуйте! У нас уполномоченная бухгалтерия. Через нас отправляют отчеты в налоговую и пенсионный фонд большое количество ИП и ООО. Соответственно мы обрабатываем персональные данные их сотрудников и руководителей. Должны ли мы брать с них какую-нибудь бумажку о том, что они не против обработки персональных данных? Для чего подобные заявления вообще нужны? Чем нам грозит, если таковые отсутствуют? И для чего нас просят зарегистрироваться в управлении федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (объясняя это тем, что мы опять же обрабатываем персональные данные)? Заранее спасибо
здравствуйте. У меня такая ситуация: получил кредитную карту банка Русский стандарт по почте, начал ей пользоваться, погашал исправно, пока не потерял работу. Так как образовалась приличная просрочка мое дело передали в ООО Агентство по сбору долгов, подписав договор переуступки. Как я понял банк должен был меня известить об этом, прислав копию данного договора по почте заказным письмом либо с курьером под роспись, чего не было. С этого агентства звонят постоянно, требуя оплатить долг. Когда прошу назвать номер банковской лицензии - слышу отказ (вроде как по телефону не имеют права давать такую информацию). Когда говорю, что не подписывал документ о согласии на обработку моих персональных данных их организацией, в ответ слышу, что этого не требуется, т.к. был подписан с банком договор переуступки. Домой приходил их сотрудник с ним говорила моя жена и сказала: платить всю сумму сразу не можем, подавайте в суд. Ответ: Ты мне без суда все деньги вернешь. Как быть в этой ситуации? Обязан ли банк был выслать копию договора? Законно ли работает коллекторская организация?
, вопрос №96052, Константин Акимов, г. Новосибирск
Нормы ТК РФ и ФЗ о персональных данных гласят: Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Бывший работник написал заявление с требованием уничтожить копию диплома о высшем образовании от 2003г., которая хранится в муниципальном учреждении, так как данный диплом не действительный. Кроме того, он просит оформить дубликат трудовой книжки, в связи с утерей. Вопрос: можем ли мы уничтожить копию диплома по его требованию? И можем ли мы вписывать в дубликат трудовой книжки этот диплом если он не действительный?
Здравствуйте! Прошу ответить на вопрос о законности действия работников дознания .
Имеют ли право работники дознания принудительно снимать копии паспортов потерпевших при подаче заявления в ОВД? Не является ли это нарушением закона о персональной обработке данных, если это делается без моего согласия? Имеют ли право работники дознания отказать мне в предоставлении копии моего объяснения, которое было дано при подаче заявления как от потерпевшего? Уголовное дело на данный момент не возбуждено.
Здравствуйте!В обслуживающей организации составляются договоры с потребителями на оказание платных услуг. Подскажите пожалуйста, какая именно формулировка пункта о согласии потребителя на обработку его персональных данных должна быть включена в договор?
В государственном медицинском учреждении внедрили видеонаблюдение со звукозаписью, как в общественных местах (коридоры, холлы и т.п.), так и на рабочих местах сотрудников (кабинеты). О том, что ведется видеонаблюдение, информируют таблички (про звукозапись ничего не сказано). Сотрудники учреждения были предупреждены о монтировании данной системы в устной форме, т.е.:
- не заключено с работниками соглашение о сборе и обработке персональных данных (не включено соответствующие положения в трудовой договор) с указанием целей обработки, предполагаемыми источниками получения персональных данных, способами ее получения, последствиями отказа работников от дачи согласия на ее получение;
- не принят локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников и связанные с этим права работников;
- не указаны работники, ответственные за обработку персональных данных в данном локальном нормативном акте;
- не осуществляется надлежащая охрана полученных данных.
Законна ли установка данной системы?
Какие права сотрудников и пациентов (например, врачебная тайна) медицинского учреждения нарушены?
Заранее спасибо за ответ.