Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Справка о месте работы и доходах
Я - гражданин Республики Беларусь, в течении этого месяца продаю квартиру в Минске, и покупаю дом в России. Хочу стать гражданином России.
для того чтобы сделать паспорт ПМЖ, для ускорения сроков, мне нужна справка с места работы и справка о доходах.
Я уже 3 года работал в России по Виду На Жительство, но сейчас без официального места работы, так как уволился.
Слышал что-то о срочном трудовом договоре на полгода, как оформить справку, не оформляясь на работу официально? Просто нынешнему директору не удобно меня оформлять на постоянку!
Увольнение работника
Добрый день.У меня такой вопрос.Работник работает по срочному трудовому договору заключенному до 31.12.14.Занимает должность ИТР. Написал заявление на увольнение с 23.12.14.Директор подписал заявление с отработкой 14 дней.С какого числа увольнять работника?
Отпуск по уходу за ребенком
может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком работая по срочному трудовому договору?если срочный трудовой договор кончается раньше чем сам отпуск по уходу за ребенком,сохраняются ли в этом случае за ним выплаты в размере 40 процентов и место в компании?
Отпуск по уходу за ребенком
может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком работая по срочному трудовому договору,если ребенку 7 месяцев
Сокращение беременных
Доброго времени суток! Такая ситуация: беременная супруга работает на предприятии по срочному трудовому договору, (замещает до выхода из декрета) , предприятие ликвидируется, подскажите пожалуйста будут ли какие то выплаты при подачи справки в отдел кадров, можете посоветовать как получить больше льготных выплат? заранее спасибо. Fedorovnw@gmail.com
Срочный трудовой договор
Здравствуйте , приняли на работу по срочному трудовому договору , не указан конкретный срок окончания договора. Возможно ли такое оформление трудового договора ?
Компенсация за отпуск
Я отработала в организации с 02.12.2013 года по 28.07.2014 года. Был составлен срочный трудовой договор с 02.12.2013 по ______прочерк. Без указания срока окончания. (это грубейшее нарушение. я это знаю). Уволилась по собственному желанию. Расчет при увольнении получила только зарплату. Узнала, что должна была быть рассчитана и компенсация за отпуск.
Сейчас, спустя полгода, могу ли я потребовать компенсацию за отпуск?
Срочный договор
здравствуйте! с работником заключен срочный трудовойдоговор с 01.11.2014 по 31.12.2014, было принято решение продлить данный договор по 01.04.2015! вопрос какую дату писать в доп.соглашение о продление с 01.11.2014 по 01.04.2015 или все таки с 31.12.2014 по 01.04.2015. если возможно то обоснуйте свой ответ законодательно,заранее спасибо!
Оплата к месту учебы
Работник работает по срочному трудовому договору (на 3 года). Собрался лететь на сессию, соответственно ему будет оплачиваться дорога до места учебы. После сессии он планирует досрочного расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Вопрос: будет ли он обязан вернуть работодателю деньги за проезд к месту учебы и обратно? Сама юрист, но в этом вопросе растерялась...хотя склоняюсь к тому, что работодателю он ничего не должен и может увольняться со спокойной совестью. Буду признательна за вашу помощь в этом вопросе!
Срочный договор
Здравствуйте. Должен ли работник по срочному трудовому договору возместить работодателю расходы на оплату предоставленного
ему учебного отпуска, в том числе и проезд,если он уволился до окончания срока предусмотренного срочного трудового договора? Заранее спасибо за ответ!
Срочный трудовой договор
Человек был принят на работу по срочному трудовому договору на время больничного основного работника в связи с предстоящими родами до 11.12.2014г. Основной работник 11.12.2014г. принес больничный лист и написал заявление на предоставление ему декретного отпуска. Временному человеку отказались подписать заявление на продление срочного трудового договора и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Приказа об увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора не было. Временного работника заранее никто не предупреждал. Правомерны ли действия работодателя (гос. предприятие)? И как следует поступить временному работнику?
Сокращение по штату сотрудницы
Добрый вечер! У меня следующий вопрос: я работаю в организации на основании срочного трудового договора до момента выхода основной сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком. Я сама в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через неделю основная сотрудница выходит на работу, но на новую штатную единицу. Потому, что должность, с которой мы уходили в отпуск сокращается по штату. Есть ли у меня какие-либо права в данной ситуации? Насколько я поняла, всё зависит от того как меня уволят: сократят ли сначала должность по штату и В ТАКОМ СЛУЧАЕ МОЁ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ СОХРАНИТСЯ или МЕНЯ СНАЧАЛА СОКРАТЯТ НА ОСНОВАНИИ ВЫХОДА ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА, А ЗАТЕМ ЕЕ ПЕРЕВЕДУТ НА НОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ И ТОГДА У МЕНЯ БУДЕТ МИНИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ 2500 Р.? Очень жду ответа! Заранее благодарна!
Срочный договор
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, может ли срочный договор считаться продленным на неопределенный срок. Работаю в одной организации. Первый срочный договор был заключен с июня 2013 года по 31.06.2014. Второй - с 01.07.2014 по 31.10.2014. Третий - с 05.11.2014 по 31.12.2014.
Заранее спасибо.
Выплаты молодому специалисту
Я,(учитель по образованию) училась очно и одновременно работала по срочному трудовому договору.В трудовой записано что принята на работу приказ№. Далее уволилась ранее окончания срочного договора, по ст.77 ч3 ТК(по уходу за ребенком до 14-летнего возраста). После чего я снова устроилась в другую школу по срочному договору и работаю до сих пор. Я окончила институт и получила диплом. Так вот имею ли я право на выплаты молодому специалисту в размере 4 окладов?
Срочные и бессрочные трудовые договоры
Какие есть различия прав и гарантий работника, заключившего срочный трудовой договор и заключившего бессрочный трудовой договор? Заранее спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы