Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Какой срок отработки при расторжении договора на временные работы до 2 месяцев?
Здравствуйте, у меня заключён трудовой договор на время выполнения временных (до 2-х месяцев) работ. Подскажите пожалуйста какой срок отработки предусмотрен при расторжении данного трудового договора, работодатель говорит 2 недели, в тк РФ прописано 3 дня, кому верить
Можно ли отменить автоматическое продление контракта после окончания срока?
Так проблема ещё в том что закончила ещё в апреле этого года, но контракт автоматом продлили, с этим что-то можно сделать?
Можно ли увольняться раньше, если заключён контракт на год?
Заключил контракт на год меня отпустят или нет
Можно ли уволиться после добровольно заключенного контракта по окончании его срока
А если добровольно я заключил контракт то получается по окончанию я не могу уволится?
Что делать, если закончился контракт, а увольняться не позволяют?
Закончился контрает, но не позволяют уволиться. Что мне делать?
Какие есть варианты, чтобы повысить выплаты?
Доброго времени! Я беременна и переведена на легкий труд по беременности. Работа согласно срочного трудового договора. Договор был продлен до окончания беременности. Сейчас написала заявление и приложила документ с поликлиники об отпуске по беременности и родам. По окончании срочный Трудовой договор будет расторжен.
Далее, после рождения ребенка и расторжения договора, я пойду в соцзащиту оформлять пособие по уходу до 1,5 лет. К сожалению, выплаты будут минимальными.
Вопрос: Если я открою ИП (хочу открыть небольшое дело) во время ухода за ребенком, повысятся ли выплаты? Или я устроюсь на работу во время ухода до 1,5 лет? Какие есть варианты, чтобы повысить выплаты?
Можно ли уволиться по окончании контракта 13 июня 2024?
13 июня 2024 у меня закончился контракт, могу ли я уволится по окончанию контракта
Можно ли уволиться по окончании срока трудового контракта?
Можно ли уволиться по окончанию действия контракта?
Имеют ли право не отпускать в отпуск после окончания трудового контракта?
Здравствуйте хотел бы узнать у меня закончился контракт и я его не продливаю имеют ли они право не отпускать меня в отпуск
Как оформить увольнение, если срок трудового контракта уже закончился?
Здравствуйте у меня кантрак закончился как уволиться
Он согласен подождать, но законно ли это и как оформить?
Приватный вопрос.
Сколько требуется отработать 3 дня или 2 недели?
Был заключён срочный трудовой договор на 2 месяца, как испытательный срок. В период первого месяца понял, что не мое. Решил написать заявление об увольнении. Сколько требуется отработать 3 дня или 2 недели?
Можно ли уволиться по окончании контракта, заключенного на один год?
Можноли уволится по скончанию контрата. Если я его заключил только на 1год?
Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня был заключен срочный трудовой договор на место сотрудника, который ушел по уходу за ребенком. До 20.06. Сегодня 21.06 я узнаю что меня уволили вчера по п. 2 ч 1 ст 77. Приказ мне прислали только после того как я запросила его у руководства. Расчетные средства так и не перевели. Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я заменяю, находится в отпуске по уходу за ребенком и с ним автоматический договор продлевается на сколько я понимаю. Она не выходила на работу.
Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня был заключен срочный трудовой договор на место сотрудника, который ушел по уходу за ребенком. До 20.06. Сегодня 21.06 я узнаю что меня уволили вчера по п. 2 ч 1 ст 77. Приказ мне прислали только после того как я запросила его у руководства. Расчетные средства так и не перевели. Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я заменяю, находится в отпуске по уходу за ребенком и с ним автоматический договор продлевается на сколько я понимаю. Она не выходила на работу.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы