Сутки через трое

Я работаю по графику сутки через трое. Например 29 января я выхожу на смену с 8:00 ( сутки) и рабочий день заканчивается 30 января в 8:00. Начальник указал, что мой отпуск начинается с 30 января. Получается, что с середины смены я уже в отпуске и необходимо ли мне дорабатывать пол смены?

Здравствуйте! Я работаю в охране, сутки через трое мой график. Работодатель , заставляет писать заявление на подработки, то есть сутки через сутки, суммарно выходит 4 подработки в месяц( 96 часов) В таком графике я отработала год. Оплата за подработки такая же , как и обычная смена. Вопрос, как все таки нам должны оплачивать сверхурочные часы?

Здравствуйте, работаю сторожем на полигоне тбо , график дежурств сутки через трое , в феврале и марте уходят два наших сменщика в отпуск, нас заставляют работать сутки через двое, за переработку и сверхурочную работу платить никто не хочет , график дежурств тоже делать никто не хочет , в прошлом году кое как добился графика, но он выглядел в форме приказа что нас обязывают работать, в моем договоре нету ни слова о сутки через двое , как мне правильно составить отказ от такой работы? И на какие статьи ссылаться?

Здравствуйте. Работаю по графику сутки через трое.Оклад 17500.То есть смена стоит примерно 2200руб.Хотят перевести на график сутки через сутки,стоимость оплаты смены та же.Как оплачивается переработка?

Работаю в ЧОПе, сутки через трое, был на больничном.больничный лист по 11е число , и 11го- моя смена с 9 утра до 9 утра 12го.Начальник караула заставила в 0 часов 12го быть на работе.Я отказался.Кто прав?

Здравствуйте! Работаю в подарной охране диспетчером (сутки через трое).Сегодня меня вызвали на работу (смену) через сутки,т.к. другой диспетчер заболел. Вопрос:какие документы должен составить работодатель?Какие документы я должна подписать в отделе кадров?Спасибо.

Добрый день , подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации . Хочу уволиться с работы , но директор просит отработать две недели , так как мы работаем сутки через трое, и один из работников находится в отпуске , и если я уволюсь ,то их останется два человека . Что можно сделать в подобном случае?

Я работаю охранникам по графику сутки через трое. У меня ребёнок-инвалид до 18 лет. Имею ли я право брать дополнительные выходные оплачиваемые дни, в то время когда не занят на дежурстве. Например: с 1-е на 2-е число я дежурю, 2 и 3-го числа свободен от дежурства и на эти дни пишу заявление на выходные

Я врач-фтизиатр, у меня сменный график работы, т. е. дежурства по 18 и 24ч. в течении месяца. Имею ли я право на гибкий график дежурств, т. е. сутки через трое и если да, то на основании каких законодательных документов?

Здравствуйте, работаю на АЗС, график сутки через трое, в данный момент 2 сотрудника заболели, директор говорит, что он вправе нас заставить работать сутки через сутки, и это будет законно, прав ли он?