Суточное дежурство

За суточное дежурство нам закрывают толбко 18 часов,сылаясь на то что 2 часа -это обед и 4 часа-сон.Но при этом мы не имеем покинуть рабочее место и постоянно с боевым оружием .Разъясните,пожалуйста.

Я военнослужащий по контракту. Находясь на полигоне, на воен. учениях, заступил на суточное дежурство. После сдачи дежурства ушел домой, но по плану рабочего дня нужно было быть на ночных стрельбах. Я на них не присутствовал. Грозятся строгим выговором. Является ли оно незаконным, можно ли его обжаловать? Как вообще влияют взыскания на дальнейшую службу при переводе в другую часть по окончанию контракта? Как относятся кадровики которые берут на службу контрактников с взысканиями?

Я работаю врачом поликлиники по шестидневной рабочей неделе. Главный врач привлекает меня к дополнительной работе на суточных дежурствах смена 24 часа если это выходной день или с 18 вечера до 8 утра в рабочий день, при этом выходной на следующий день после дежурства не предоставляется. Какаю статью трудового кодекса он нарушает?

Здравствуйте! Работаю в пожарной охране. Должность аттестованная. После моего суточного дежурства проводилось подведение итогов года. В связи плохим самочувствием, т.к. ночью не спал, я предупредил непосредственного начальника и уехал домой. При заступлении на следующие сутки он же затребовал письменное обьяснение о моем отсутствии на подведении итогов года. Законно ли его требование?

Здравствуйте! Работаю в пожарной охране. Должность аттестованная. После моего суточного дежурства проводилось подведение итогов года. В связи плохим самочувствием, т.к. ночью не спал, я предупредил непосредственного начальника и уехал домой. При заступлении на следующие сутки он же затребовал письменное обьяснение о моем отсутствии на подведении итогов года. Законно ли его требование?

Здравствуйте! Работаю в пожарной охране. Должность аттестованная. После моего суточного дежурства проводилось подведение итогов года. В связи плохим самочувствием, т.к. ночью не спал, я предупредил непосредственного начальника и уехал домой. При заступлении на следующие сутки он же затребовал письменное обьяснение о моем отсутствии на подведении итогов года. Законно ли его требование?

Здравствуйте! Работаю в пожарной охране. Должность аттестованная. После моего суточного дежурства проводилось подведение итогов года. В связи плохим самочувствием, т.к. ночью не спал, я предупредил непосредственного начальника и уехал домой. При заступлении на следующие сутки он же затребовал письменное обьяснение о моем отсутствии на подведении итогов года. Законно ли его требование?

Здравствуйте. Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком.Работаю в гос. учреждении медсестрой. На летний период хочу устроиться на время отпусков в другую больницу, но там суточные дежурства. Подскажите пожалуйста как это юридически правильно сделать чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком.

Добрый день! Законны ли действия работодателя? Супруга работает врачом акушером-гинекологом в отделении патологии беременных клинического перинатального центра. Заключён договор о совместительстве на 0,5 ставки в этом же центре на работу в родильном отделении. 2сентября вышла с отпуска, ей поставили суточное дежурство 04.09.16. При этом график работы составлен такой: 2, 3, с 5 по 9 сентября дневные смены в отделении с 8.00 до 14.30. Выходной только 10 сентября. Какие должны быть наши действия? Спасибо за ответ.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Сотрудник МЧС заступил на суточное дежурство, через 2 часа после начала дежурства ему стало не хорошо (подскочило давление) и он вызвал скорую помощь. Скорая помощь оказала неотложную помощь и посоветовала при наличии необходимости обратиться в приемный покой лечебного учреждения (т.к. было воскресенье и терапевта посетить возможности не было). Сотрудник снялся с дежурства и уехал, подтверждающих документов от врача он не предоставил, т.к. больничный не открывал. Есть только какая-то "бумажка" от фельдшера скорой помощи. Является ли эта бумажка основанием отсутствия на рабочем месте или можно наложить на него дисциплинарное взыскание за прогул? (если можно ссылку на нормативные акты)