Суточное дежурство

По приказу МВД несение службы составляет 24 часа, предоставляется время на отдых и прием пищи 4 часа если дежурства сутки через трое, 6 часов отдыха при графике сутки через двое( покидать рабочее время нет возможности).А в табеле закрывают 20 часов служебного времени или 18 часов соответственно.Доказать, что 24 часа сотрудник на рабочем месте и табелировать ему надо 24 часа, не получается.Т.к. появляется большая переработка в течении всего года,которую должны оплачивать , но не хотят.

Я являюсь военнослужащим вв мвд рф.Служба специфическая-а именно большое кол-во суточных дежурств.в месяц порядка 10 суток помимо рабочих дней.в последнее время командование расчитывает выходные нам из расчета не менее 6 за месяц.Разъясните пожайлуста порядок предоставление выходных.Должны ли за суточные дежурства предоставлятся отдельные выходные дни.Спасибо!

Здравствуйте, у нас часть постоянной боевой готовности. В медицинской роте полка есть суточное дежурство, в котором соответственно стоит кто-то из медработников военнослужащих или ЛГП. С начальником медицинской службы у всего коллектива конфликт, в силу абсолютно скотского характера начмеда и какой-то паранои. Вопрос в следующем: врач, который дежурил сутки, имеет право отдыха сразу после сдачи дежурства? если да, то обязан ли он оставаться какое-то время на работе? И опять же, дежурства у нас с 9 утра до 9 утра соответственно. Может ли начмед организовать дежурства с 14 до 14 например? И вообще, в каких регламентирующих документах нам искать подобное? Потому что в Уставе всех служб ничего такого нет. Спасибо.

Добрый день. Скажите, пожалуйста, какая продолжительность отдыха после суточного дежурства следователя, если также ведутся уголовные дела, а график работы не 1 через 2, а обычная рабочая неделя, с выходом на работу в субботу и воскресенье, без предоставления отгулов или денежной компенсации. И что за это может быть начальнику, в связи с какими законами?

Здравствуйте, у меня такая ситуация 12.09 года я написала рапорт на увольнение из ОВД по собственному желанию в кадрах мне сказали 26.09 года последний рабочий день, 27.09. приходить за расчетом.Начальник моего отдела говорит что если приказа 27 числом не будет, я должна буду работать до того как придет приказ, так же у меня стоит суточное дежурство с 28-29 сентября, начальник требует что бы я его в любом случае отстояла (поясняет тем что больше не кому ходить). Так же начальник сказал что если я пропушу хотя бы один день (даже по болезни) отработки то я его буду отрабатывать не смотря на все приказы об увольнении.