Трудовая книжка

Здравствуйте! Подскажите такую ситуацию. Был устроен по трудовому договору на предприятие. Трудовая книжка осталась у меня на руках. Никаких записей о принятии на работу не было. Спустя время, написал заявление по собственному желанию, отдал руководству и ушел. Сейчас хотят уволить по статье, за прогулы. Говорят должен был отработать 2 недели. Я говорю, как уволите по статье, если трудовая на руках. Они говорят про то, что сейчас электронная книжка и все сразу в пенсионный фонд подается. Это как и что делать?

Здравствуйте. Отработала в сети КБ три недели, хочу уволиться в конце месяца без двухнедельной отработки, так как нет ни сил, ни желания вообще там появляться. Возможен такой вариант, если я являюсь студенткой очного отделения (но сейчас каникулы)? Также работодатель не предоставил за три недели моей работы мне копию трудового договора, обосновывая отказ вначале тем, что у меня будет запись в трудовой, а потом тем, что моя копия ещё едет из Челябинска. Однако тут же предложила мне заново заполнить ТД, который тут же собралась "заверять". Разве администратор магазина обладает такими полномочиями? Может ли быть, что моя трудовая книжка находится в отделе кадров в Челябинске, хотя я работаю в другом населённом пункте? Какими статьями ТК я могу обосновать своё решение уйти? Могут ли меня уволить без заработной платы?

Здравствуйте! Я выпускник-специалист Северо-Кавказского Федерального университета из г. Ставрополь. Инвалид 3 группы, у меня ДЦП. Я попросил Вуз предоставить мне место работы. Они предложили 0,25 ставки, указав, что будут оформлять по трудовому договору, без трудовой книжки, как удаленный сотрудник. Но меня это не совсем устраивает, хочется быть социализированным. Скажите пожалуйста, при оформлении на такую ставку должна быть заведена трудовая книжка? Я хочу, чтобы была книжка, шел стаж и, таким образом, был социально защищен. Правильно ли я думаю? С Ув. Холодняк Артем

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. У меня сложилась сложная ситуация с работодателем в которой она отказывается меня увольнять по собственному желанию из-за отсутствия денег на расчет, давит на совесть проблемами с которыми ей придется столкнуться из-за невозможности выплаты. Могу ли я уволиться без расчета? Деньги в данном положении уже не принципиальны, очень нужна трудовая книжка.

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, через 1,5 месяца, мне нужно выходить на работу, а предприятие закрыто! Медицинская и трудовая книжка находится на предприятии. Как мне решить данную проблему? Как действовать, куда обращаться?

Здравствуйте! Будучи студентом в 90-х, оформлялся и работал менеджером по продажам в одном ООО. Была заведена трудовая книжка, которая и сейчас действительна и находится у нынешнего работодателя. Получив выписку из Пенсионного фонда, три года той работы не обнаружил. Видимо, работодатель не удосуживался платить налоги и оформить сотрудника по всем правилам, чего я тогда не знал, да и до последнего времени об этом даже не подозревал. Навёл справки: та фирма уже исключена из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 ФЗ 129 в мае 13-го года. Возможно ли и как учесть тот трудовой стаж? Спасибо.

Добрый день! В администрации поселения работает работник по договору возмездного оказания услуг, как правильно сделать отчисления в фонды и нужно ли их делать? Оформляется ли трудовая книжка? И нужно ли писать приказ на приём и увольнение?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моим работодателем была утеряна трудовая книжка, как мне поступить в данной ситуации? Куда обратиться за восстановлением?При этом у меня там записи с других компаний и одна из них распалась.

Добрый вечер. Руководитель должен зп за март и до сих пор не выплатил ни копейки, а так же удерживает мои документы, есть подозрение, что она их вообще потеряла (трудовая книжка и оригинал ИНН). Хочу написать заявление в прокуратуру, подскажите, в какую я должна писать? По месту моего проживания или по месту регистрации работодателя?

Добрый день. У нас возникла проблема, при оформлении страховой пенсии по старости. ПФР отказывает нам, в связи с наличием ошибки (опечатки) в трудовой книжке и дипломе. Для обращения в суд, в порядке особого производства и установления факта принадлежности документа, необходимо согласно ст.265 предоставить доказательства о невозможности получения заявителем данных документов в ином порядке. Суть проблемы в том, что нам необходимо получить ответ из архива об отсутствии у них данных документов. Но, мы не знаем в какой архив, так как трудовая книга была заполнена с ошибкой еще в 1980 году, а организация уже ликвидирована и наши попытки найти правопреемника увенчались провалом. Подскажите в какую организацию(архив) обратится? 1. Трудовая книжка выдана, министерство строительства ссср Грузия пмк 300, выдана 20 мая 1980. 2. Диплом № 009659 от 18 марта 1980 г. Алавердский индустриально-технологический техникум Мин ВиССО Арм. ССР. Предположительно понимаем, что документов (справки о том, что я действительно там работал) уже нет, а документы о дипломе уже и вовсе уничтожены. Живем и Работаем в РФ.

Здравствуйте! Какую запись в трудовой книжке нужно записать при оформлении на работу косметологу без медицинского образования, устраивающуюся на работу в медицинский центр для выполнения процедур ухода за лицом, восковой эпиляции, то есть немедицинского профиля.

Здравствуйте. Устроился на работу в организацию, т. к. место моей работы расположено в другом городе, по факту работодатель мне не выплачивает заработную плату, якобы анулировали договор. Я подал иск в суд о взыскании заработной платы, но ситуация такая, я продолжаю работать в том же месте, но на другого работодателя, но договор не подписывал пока с ними, т. к. трудовая книжка у прошлого работодателя находится. Работодатель на которого я сейчас работаю устроил меня, но договор как я писал, не подписывал пока, причём нынешний работодатель делает отчисления в пенсионный и т. д. По факту я не уволился с первого места работы, а меня сами устроили на нынешнее место работы, нынешний работодатель знает про ситуацию. Применяется ли ст. 234 ТК РФ к первому работодателю? По факту меня не уволили, я не видел ни приказа, ни бумагу про анулирование договора от первого работодателя. Получается, что у меня вынужденный прогул на первом месте работы, потому что работу не предоставляют и про меня забыли и вобще не хотят платить, а на настоящей работе мне платят официально, но договор я не подписывал, т. е. получится как два основным места работы.

Здравствуйте. Несколько месяцев назад работники организации писали заявление на ведение ЭТК (электронная трудовая книжка). Я написал отказ. Вчера администратор магазина показала мне чат,куда супервайзер скинула список людей,которые отказались от ведения ЭТК. Было написано,что нужно написать новые заявления и отказы не принимаются. Только ЗА! Что можно сделать в подобной ситуации?