Трудовая книжка

Здравствуйте! Кто вправе изменить фамилию в трудовой книжке? У жены последняя запись в трудовой от 2011г., после этого нигде не работала. Я(муж) оформляю единовременное пособие на ребенка через своего работодателя, от меня отдел кадров требует копию ТК жены с изменённой фамилией, говорят мол надо ехать на последнее место работы жене. Свидетельство о браке у нас 2016г. Получается, если она уволилась в 2011 году и сменила фамилию после увольнения, вправе ли такой последний работодатель вносить изменения в ТК?

Добрый день. 16 октября 2017 года я была уволена по с.ж. с прежней работы в порядке перевода в другую организацию. Трудовая книжка мне до сих пор не выдана. Подскажите, пожалуйста, что мне нужно делать, куда обращаться и на что рассчитывать. Организация зарегистрирована в г. Москва, но местоположение на данный момент в г. Пятигорск. Заранее спасибо. Эльмира.

Добрый день, подскажите пожалуйста, входит ли в общий трудовой стаж учеба в высшем учебном заведении если работник при этом еще и работал, то есть первая запись в трудовой книжке : 09.1980 - Зачислена студенткой в ВУЗ, вторая запись: 02.1985-06.1985 Устроена швейцаром , третья запись: 07.1985 Отчислен из института в связи с окончанием института . Получается что три месяца наложение учебы и работы, как это учитывается для общего стажа?

Добрый день. Нахожусь в РФ уже почти год. Есть действующий рабочий договор на основании которого как я понял мне продляли срок пребывания в рф. В декабре судя по тому что я прочитал заканчивается срок годности миграционной карты. Что мне лучше делать? Выехать из страны? Тогда через сколько я смогу вернутся обратно в рф. Подать документы на рвп? Если это важно то у меня так же есть СНИЛС и трудовая книжка рф. Спасибо. Гражданин Казахстана. Отдавал документы на продление в компанию, вернули из фмс с продлением до 05.06.18 и регистрации и печать в миграционной карте. Но сказали что там якобы ошиблись и выехать мне надо по факту до 12го декабря (дата вьезда)

Здравствуйте! Я гражданка Украины. Хочу получить статус носителя русского языка. Легко получила подходящую архивную справку с указанием адреса проживания моей матери на территории РФ. Но возникла неожиданная проблема. Оказалось, что в архивной справке, выданной организацией, являющейся правопреемницей той организации, в которой работала моя мать в РФ в 50-х годах, так же как и в трудовой книжке, имя матери указано с ошибкой — есть лишняя буква. Таким образом, в паспорте матери и свидетельстве о браке, а также в моем свидетельстве о рождении указано одно имя, а в трудовой книжке и архивной справке — имя с лишней буквой). Это первая запись в трудовой книжке. В трудовой книжке есть отметка о смене фамилии с указанием номера свидетельства о браке (в котором имя написано правильно). Мать жива, проживает в Украине. Архивная справка выдана в России. Трудовая книжка выдана организацией, которая уже не существует, но есть правопреемник (он и выдал архивную справку). Вопросы в том, куда обращаться, чтобы исправить сведения в трудовой, и как получить архивную справку с правильным именем (если в архивах организации указано неправильное имя)? Буду очень признательна за ответ!

Доброго времени суток, уважаемые юристы. Мой муж работает водителем на автомобиле работодателя по трудовому договору. Трудовая книжка ведется. Сломал ногу и пробыл на больничном 2 месяца. На время его отсутствия на его маршрут взяли человека. После выхода с больничного муж был предупрежден о сокращении или перевод на другой маршрут с иным рабочим графиком. Имеют ли на это право? Какими принципами должен руководствоваться работодатель? Спасибо.

Написала заявление по собственному желанию, в трудовой книжке запись не по уходу за ребенком до 14лет, а по собственному желанию.Стаж сохранится?на работе утверждают, что да, при предоставление св. о рожление ребенка.так ли это?

Добрый день! Какой адрес указать в исковом заявлении если работодатель больше не работает по юридическому адресу, трудовой договор со мной не расторгнут и трудовая книжка находится у работодателя. На месте юридического адреса уже находится другая организация

Здравствуйте. На одну из страниц трудовой книжки вытекла паста из шариковой ручки и часть записи на этой странице стала не читаема. Что делать? Книжка не действительна? Нужно делать дубликат или менять? Подскажите пожалуйста.

Хочу уволиться с данной работы. Но начальник сказал отработать до конца вахты. Потом писать заявление и он отдаст трудовую книжку. Или я щас пишу заявление и он в дальнейшем собирается что то сделать. Цитирую: я не буду тебе говорить что я именно сделаю. Но в дальнейшем я кое что сделаю в письменном ввиде в рамках закона. Теперь я не знаю как мне быть. А с другой работы уже ждут.

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 8 классов долго болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве личной собственности, администрация отказала ему в приеме а работу. Михайлов обратился с жалобой к районному прокурору. Что должен предпринять прокурор?

С работницей был заключён срочный трудовой договор, который продлили до окончания беременности. Ребёнок родился 14.02.2014. В трудовой сделана следующая запись: 15.02.2014 трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора по п.2 части первой ст. 77 ТК РФ Приказ от 27.03.2014. Вопрос №1: может ли в данном случае не совпадать дата увольнения работницы (графа 2 в трудовой) и дата выпуска приказа об увольнении (графа 4 с трудовой)? От работницы поступило заявление в 2017 году о внесении изменений в трудовую книжку даты приказа об увольнении. Ответ на обращение: о факте окончания беременности работодатель узнал 26 марта 2014 года из представленного заявления на выплату единовременного пособия по рождению ребёнка, зарегистрированного в отделе кадров 26 марта 2014 года. На основании этого внесены изменения в приказ от 27.03.2014 года о дате увольнения 27 марта 2014 года. В трудовой сделана запись: 27.03.2014 запись №N недействительна. Трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора по п.2 части первой ст. 77 ТК РФ Приказ от 27.03.2014. Вопрос №2: правомерно ли такое исправление даты увольнения, если беременность закончилась в феврале? Как было бы правильно выйти из этой ситуации?

Здравствуйте!Может ли муниципальная организация, предоставляющая гражданам меры социальной поддержки, требовать от них нотариально заверенные копии, если нет оригиналов ? (паспорт, трудовая книжка, инн, снилс...) и может ли гражданин заверить их самостоятельно?

Здравствуйте! Я научный сотрудник (руковожу небольшим структурным подразделением), работаю в одном из институтов РАН (ныне подведомственны ФАНО). В последние годы активно выступал с научно-просветительскими лекциями и докладами, за что получаю Благодарственные письма от различных организаций и институтов (Школы, университеты и т.п.). Однако Отдел кадров моего института отказывается как-либо учитывать сведения об этих Благодарственных письмах, на основании того, что на них не указан номер приказа награждающей организации (хотя есть подпись руководителя и гербовая печать, прикрепляю пример). Правильно ли это? Должны ли как-то учитывать Благодарственные письма сторонних организаций (заносить в Трудовую книжку, в личное дело и т.п.)? Если да, то на что можно сослаться в разговоре с работником Отдела кадров?