Трудовая книжка

Добрый день. С 1 ноября я уволился с основного места работы. Теперь занимаюсь исключительно собственным бизнесом. Прекратился ли у меня трудовой стаж? Ведь ИП не вносит никаких записей в свою трудовую книжку. Учитывается ли деятельность ИП как трудовая и идет ли в пенсионную часть? Заранее благодарен за ответ. Михаил.

Как исправить дату приема в трудовой книжке. Ошибочно внесли дату приема 01.06.2006 г. а нужно 01.06.2003 г.? Сомнения в дате? Ставим следующий порядковый номер (графа 1 труд. книжки) а вот в графу 2 сведения о работе в трудовой книжке, какую дату ставить 01.06.2003 г?

Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Устраивается на работу главным бухгалтером по совместительству. Трудовая книжка находится по основному месту работы. По личным причинам пишет заявление об увольнении с работы по совместительству, но не получает отметку о приеме заявления. В течении двух недель работодатель(замов нет, он единственный имеет право первой подписи) уезжает по своим делам и отсутствует более месяца. По истечении двух недель сотрудница, понимает, что никто не решает вопрос с ее увольнением, сама себя рассчитывает. Она продолжает выполнять свою работу бухгалтера без оплаты, но по приезде руководителя больше не выходит. Руководитель предъявляет ей претензии, что она незаконно себя уволила и рассчитала. Но не предпринимает никаких действий. Какие есть нарушения? Спасибо

В трудовой книжке о приеме на работу допущена ошибка в дате приема. Работник трудится с 06.06.2003 г. а запись сделана 06.10.2006 г. Как исправить? Какими датами? Правильно ли сделаны исправления? копию труд. книжки прилагаю.

Вопрос: служил по контракту уволился по окончанию контракта устраиваюсь в МВД в отделе кадров мвд требуют трудовую которой уменя нету позвонил в часть где служил по контракту там сказали что купите трудовую и в военкомате сделают запись в трудовой о службе по контракту, но в военкомат говорит что записей таких не делает и не может. Вопрос кто должен завести трудовую?

Жена работала в филиале в Московской обл., а сама фирма находится в Санкт-Петербурге.В течении какого срока, при увольнении по собственному желанию, ей должны отдать или переслать по почте трудовую книжку? Причём,при переходе в этот филиал ( от Санкт-Петербурга) проработав два месяца её не дали на руки трудовой договор.Имеют ли право её заставить отрабатывать 2 недели при данных условиях?

Здравствуйте. В нашем городе закрывают супермаркет. Работодатель не предупреждал за 2 месяца о закрытии, платить компенсацию он не собирается. Магазин выкупила другая торговая сеть. Нас всех пытаются туда трудоустроить. Либо написать заявление по собственному желанию. Нас не устраивает график в новом магазине и т.д. Работодатель грозит, что тем, кто не хочет писать заявление, будет сделана запись в трудовой о том, что были предложены все возможные варианты и работник отказался. Только потом будет запись о частичной ликвидации. ЧАСТИЧНОЙ! Компенсация будет, но только 20 процентов от оклада. Еще говорит, что трудовая книжка будет находится у них. Правомерно ли это? На какие выплаты мы можем рассчитывать?

Здравствуйте, в данный момент я работаю в Самаре официально с временной регистрацией,прописана на севере,там работаю онлайн бухгалтером.Будет ли этот стаж засчитан в северный,не помешает мне запись в трудовой книжке.

работник работает у Индивидуального предпринимателя с 01.06.2003 года, а запись о приеме в трудовую сделали с 06.10.2006 г. т. к. ранее ИП не вели трудовые книжки. Сейчас т.е в 2017 г. работник увольняется, как исправить дату приема в трудовой книжке, чтобы работник не потерял стаж?

Здравствуйте.У меня возник вопрос по поводу моей трудовой книжки и что мне с ней теперь делать.Так уж получилось что я в 20 лет устроился на первое место работы на неквалифицированный труд и через пару дней получил выговор из за того что мне пришлось по семейным обстоятельствам раньше уйти с работы. Теперь у меня получилось так что 1 место работы (всего 10 дней)и уже с негативной записью. Дальше я с этого цеха перевелся уже на другое место и проработал там 8 месяцев.Ушел от туда из за того что стал не подходить по здоровью. На текущем месте я работаю уже 6 месяцев и собираюсь увольняться. (все работа на 1 предприятии ) Так вот как мне теперь поступить.Трудового стажа за эти буквально 1.5 года мне абсолютно не жалко.Негативная запись по 1 месту работы у меня есть.По последним 2 должностям все хорошо и претензий нет никаких. Можно ли завести новую трудовую книжку.Я могу гарантированно получить хорошую рекомендацию с последнего места работы. Можно ли утаить негативную запись с 1 должности?