Трудовой договор

Устроилась на работу, работодатель трудовой договор не предоставил что является нарушением закона, выплаты зарплаты задерживаются уже более чем на 15 дней, на вопрос работодателю когда будет выплата кормит завтраками, что делать в таком случае и как уволиться без отработки

Устроилась на работу, работодатель трудовой договор не предоставил что является нарушением закона, выплаты зарплаты задерживаются уже более чем на 15 дней, на вопрос работодателю когда будет выплата кормит завтраками, что делать в таком случае и как уволиться без отработки

Я ИП из Санкт-Петербурга, вопрос по мигрантам. Ситуация такая: 8 декабря я заключил трудовой договор с гражданином Узбекистана. В тот же день подал уведомление о заключении договора через Госуслуги. Всё прошло гладко: заявление приняли, пришло подтверждение, никаких ошибок система не выдала Но сейчас выяснилось, что последний платеж за патент был 27 октября. То есть по факту его патент перестал действовать еще 27–29 ноября. Получается, что на момент оформления (8 декабря) патент был уже просрочен по оплате, хотя сам пластик был на руках (он был действителен до 20 июля) и база МВД уведомление пропустила (видимо, данные об аннуляции еще не дошли). Сейчас сотрудник получил уже новый патент Подскажите, как мне сейчас правильнее поступить, чтобы не нарваться на штраф (в Питере они огромные): Является ли успешное уведомление через Госуслуги моей защитой? Или, если будет сверка, меня все равно оштрафуют за найм человека с недействительным патентом, и аргумент «база же пропустила» не сработает? Как безопаснее оформить его по новому патенту? Делать Доп. соглашение к тому договору от 8 декабря? Но тогда я своими руками продлеваю историю с «проблемным» периодом. Есть ли шанс проскочить, или МВД такие разрывы в оплате видит автоматически? Заранее спасибо!

Здравствуйте,я гражданин Армении,завтра у меня заканчивается трудовой договор с регистрации, новый договор будет готов в течение недели, могут ли возникнуть проблемы с законом, или есть какой то срок для заключенние нового договора?