Трудовой договор

Здравствуйте! Увольняюсь с работы. У меня был основной трудовой договор с 29.07.2019 года по которому я должна отработать 4 года. А 26 марта 2021 года. Я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору( к трудовому договору 2019 года) при котором мне дали подъёмные средства(250 тысяч). А сейчас отработав свои 4 года. Мне говорят что мне ещё надо отработать 2 года. Либо отдать примерно 100 тысяч. Почему так?

Здравствуйте ! управляющий после увольнения из общепита (11 числа) уведомил о недостаче в кассе (со 2 по 9 число) . Настаивает на том, чтобы я, наряду с другими менеджерами (которые по его уверению несут мат ответственность ), скинулась и покрыла ее (с каждого человека по 2000 р, полная сумма недостачи - 8000 р.) . Также вводная : я - несовершеннолетняя , подписала лишь трудовой договор на ставку повара (т.е. официально менеджером не стала)

Здравствуйте ! управляющий после увольнения из общепита (11 числа) уведомил о недостаче в кассе (со 2 по 9 число) . Настаивает на том, чтобы я, наряду с другими менеджерами (которые по его уверению несут мат ответственность ), скинулась и покрыла ее (с каждого человека по 2000 р, полная сумма недостачи - 8000 р.) . Также вводная : я - несовершеннолетняя , подписала лишь трудовой договор на ставку повара (т.е. официально менеджером не стала)

Здравствуйте! Я в течение месяца работал в компании, где полностью с нуля создал сайт. Могу ли я после увольнения выложить этот сайт в свое портфолио? Сайт публичный, его может посмотреть любой. Между мной и компанией был подписан трудовой договор, в котором единственный пункт, который хоть как-то может относиться к сайту, звучит так: «Так как сотрудник получает доступ к коммерческой тайне, любое ее разглашение иным лицам, кроме сотрудников предприятия наказывается штрафом в размере 100% оплаты труда сотрудника». Кроме трудового контракта не было подписано ничего.

Здравствуйте! При устройстве на работу в организацию трудовой договор между мной и работодателем не был заключён. Принята подсобным рабочим исполняю обязанности лепщика полуфабрикатов. Договор о полной материальной ответственности не подписывала, да никто и не предлагал. Условий для нормальной работы работодатель не создал хотя обещали. Сейчас хотят высчитать с заработной платы стоимость испорченной продукции. Правомерно ли это?

Закончился срочный трудовой договор в связи с выходом из декрета сотрудника, которого я замещал. Перед окончанием договора я подал заявление в отдел кадров о переводе на бессрочный договор. Однако никаких доп соглашений и новых договоров пока не подписывал (работаю уже вторую неделю как срочный закончился). Вопрос: могу ли я просто не выйти на работу, если передумал переводиться? или мне нужно отозвать заявление о переводе сначала? Что будет если просто не выйду на работу.

День добрый! Подскажите пожалуйста, работал в фирме по ГПХ, позже подписал трудовой договор, работаю по вахте, работодатель не приглашает на работу в течении 3 месяцев, писал заявление на увольнение месяц назад, не приняли, сослались на то что в фирме денег нет и уволить\рассчитать не могут. Как добиться компенсации от работодателя, по его вине не имею заработка

День добрый! Подскажите пожалуйста, работал в фирме по ГПХ, позже подписал трудовой договор, работаю по вахте, работодатель не приглашает на работу в течении 3 месяцев, писал заявление на увольнение месяц назад, не приняли, сослались на то что в фирме денег нет и уволить\рассчитать не могут. Как добиться компенсации от работодателя, по его вине не имею заработка

Здравствуйте! Планируется переход на работу по договору подряда, как я понимаю, это договор гпх. 1.Вопрос заключается в том, что смогу ли я, работая по договору подряда получить налоговый вычет на лечение, то есть социальный вычет? Наблюдаюсь у ортодонта, а это частые посещения, поэтому, животрепещущий вопрос... 2. Будет ли он как-то отличаться от отчислений, которые я получала на работе официально? Или эти взносы с официальной работы и работы по договору подряда будут одинаковые? 3. Правильно ли я понимаю, что могу прикладывать чеки за лечение только начиная с того месяца, когда я начала работать официально? То, что было в нерабочее время -можно даже не прикладывать? Я работаю с марта месяца, нужно ли мне будет прикладывать чек об оплате за февраль например? 4. Будут ли какие-то проблемы в получении налогового вычета, если я в течение года поменяю место работы? 5. При составлении договора подряда мне не дали дубликат, сказали, что после окончания испытательного срока мне отдадут его, когда заключим трудовой договор. Прав ли заказчик в этом случае сейчас, что не отдал дубликат договора? Заранее спасибо за информацию!

Трудовой договор с Генеральным директором, сроком на 5 лет (в соответствии с Уставом) закончен по истечении срока. Подписан новый трудовой договор на 5 лет. Вопрос - как по системе ОК директора необходимо увольнять и заново принимать на работу в период подписания нового Трудового договора или нет? Как отобразить это в отчетности СЗВ-ТД и в отчете о персонализированных сведениях?

Здравствуйте! Какова процедура легализации документов выданных в Сербии на территории РФ? Например у меня есть документы на сербском языке Трудовой договор и Договор аренды жилья, копии которых заверены сербским нотариусом. Также есть доверенность составленная на сербском языке сербским нотариусом от гражданина РФ на гражданина РФ. Каким образом доверенность и копии я могу легализоввть в РФ, достаточно ли просто сделать нотариально заверенный перевод в России? Или нужны какие-то дополнительные действия? Какие?

Добрый день . Трудовой договор от 2 мая 2023 года испытательный срок 3 календарных месяца . Заявление на увольнение написано 01.08.2023 с датой увольнения 04.08.2023 . Работодатель настаивает на отработке 2 недель , законно это ?

Добрый день . Трудовой договор от 2 мая 2023 года испытательный срок 3 календарных месяца . Заявление на увольнение написано 01.08.2023 с датой увольнения 04.08.2023 . Работодатель настаивает на отработке 2 недель , законно это ?