Как уволиться без отработки

Добрый вечер. У меня возникла крайне неприятная ситуация на работе. Я работаю в магазине, на должности администратора. В связи с тем, что сейчас период отпусков, я работаю одна. Пару дней назад, написала заявление на увольнение, но его не приняли и порвали, аргументируя это тем, что меня хотят в июле перевести в другую должность. Имел ли работадатель право на данное действие? И могу ли я уволиться без отработки двух недель? Заранее спасибо

здравствуйте у меня такой вопрос мне нужно уволиться по семейным обстоятельством в связи с переездом я сама с другого города и у меня даже прописка другая не новосибирская а работала в новосибирске и может меня начальник заставить отрабатывать

Здравствуйте! Собираюсь увольняться по собственному желанию (имею право уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, но не хочу им сейчас воспользоваться). За последние полгода постоянно лишали либо части ежемесячной премии, либо совсем не выплачивалась. При этом никто ни разу не спрашивал моих объяснений и не ознакамливал с приказом (или протоколом). Вопросы: 1 Должен ли быть именно приказ о лишении (не выплате) или достаточно протокола? 2 обязаны ли при лишении проводить проверки (расследования) с отбором объяснений или достаточно факта того, что на закрепленный за мной поезд (я инструктор поездных бригад) поступило много жалоб и это уже является основанием для не выплачивания премии и мои объяснения (и моё ознакомление) уже не нужны? 3 как обжаловать незаконное лишение премий. 4 руководитель настаивает на увольнении по соглашению сторон. Возможно сейчас, при отработке 14 дней будут какие-то дисциплинарные взыскания (до этого нет ни одного). Как их обжаловать и какие шансы?