Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Могу ли я отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если на мое место пригласили работника этого же работодателя но с другого магазина
Добрый день! Могу ли я отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если на мое место пригласили работника этого же работодателя но с другого магазина
На данный момент мне предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым я потеряю право на выплату компенсации
Добрый день! Прошу помощи с следующей ситуации. Компания объявила о сворачивании бизнеса в России. Отдельным сотрудникам, в том числе и мне, предложили вакансии в других подразделениях Компании за рубежом. В это время в Российском подразделении идут массовые сокращения. Опасаясь блокировки учётной записи я скопировал материалы на личный облачный диск, для того чтобы продемонстрировать их в процессе собеседование. Данное действие было отслежено и расценено как нарушение правил защиты интеллектуальной собственности. Был составлен акт о совершении дисциплинарного поступка, на который я составил объяснительную записку. На данный момент чувствуется предвзятое отношение и по сути вопроса никто со стороны руководства вникать суть проблемы. На данный момент мне предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым я потеряю право на выплату компенсации. Подскажите, пожалуйста, как лучше действовать в данной ситуации. Есть ли какие либо шансы опротестовать увольнение по статье, в случае если я откажусь от предложенно варианта уволиться по собственному? Заранее спасибо за ответ!
Сегодня, 30 мая я написал заявление на увольнение по собственному желанию, если я 31 мая напишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы, эти дни будут считаться за отработки?
Сегодня, 30 мая я написал заявление на увольнение по собственному желанию, если я 31 мая напишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы, эти дни будут считаться за отработки?
Процедура увольнения директора частного детского сада
Владелец и собственник частного детского сада европейский, директор сада в РФ россиянин. После многочисленных попыток обойти собственником ТК РФ директор 28.05.2022 написал заявление на увольнение по собственному желанию, ориентируется на 1 месяц с момента написания заявления как руководитель организации. Собственник тянет время и игнорирует обращения. Какова процедура увольнения директора, получения расчета, приказа, трудовой и пр. Приемника нет.
И как лучше поступить в сложившейся ситуации?
26.05. 22 мне сообщили в устной форме, что 01.06.22 на мою должность выходит другой сотрудник(ранее она была в декрете). При оформлении мне не сообщили, что эта вакансия временная, договор был подписан не на период декрета другого сотрудника. Принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то, что я не справляюсь с работой, но никаких претензий, актов и прочего не было ранее.
Я хочу подать заявление в суд на работодателя. Могу ли я после подачи не выходить на работу? И как лучше поступить в сложившейся ситуации?
Как привлечь к ответственности клеветников?
Здравствуйте, работаю воспитателем в дет.саду.На меня написали 2 докладных в один день за то, что я якобы бью, оскорбляю матом детей и прошу их не говорить об этом родителям. Все это клевета, основанная на личной неприязни одной из родительниц, которая работает у нас нянечкой в саду. Начальство поверило им, а меня попросили писать увольнение по собственному желанию + заставляют отрабатывать 14 дней нянечкой, объясняя это тем, что из-за этого обвинения не могут доверить мне детей. Детей и нянечку с моей группы не спрашивали, как свидетелей. Безосновательно, поверили словам этих 2 родительниц. Я написала в полицию жалобу на клевету. Жду результатов проверки. Как привлечь к ответственности клеветников?
Какую дату указывать в строке "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)": сегодняшний, завтрашний или вообще день через 2 недели?
Здравствуйте, такие вопросы: какая должна быть формулировка заявления на увольнение по собственному желанию, если человек уже в декретном отпуске? Какую дату указывать в строке "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)": сегодняшний, завтрашний или вообще день через 2 недели?
Заранее спасибо
При выходе из декрета предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложили 2 оклада.пока была в декрете организация прекратила свою деятельность
При выходе из декрета предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложили 2 оклада.пока была в декрете организация прекратила свою деятельность. А я тут при чем. По факту я осталась без работы при выходе из декрета. И почему 2 оклада
. Если детям 29 числа три года то какого я должна писать заявление. И как мне поступить
Если я откажусь, мне придется уволится по собственному желанию без всяких компенсаций
Нашу организацию реорганизуют в форме слияния. Присоединяют нас. В одной системе. Я главбух со стажем 35 лет и 25 лет в этой организации. Организация, к которой нас присоединяют, предложила мне должность бухгалтера 2 разряда с окладом в 4 раза меньше того, что у меня был. Как мне нужно поступить? Если я откажусь, мне придется уволится по собственному желанию без всяких компенсаций. Согласиться - себя не уважать. Думаю, такую должность мне предложили в качестве издевательства в расчете на увольнение по собственному желанию. Я 2 года как на пенсии, но работала. Устроиться на новую работу будет сложно, особенно, если последняя запись в трудовой книжке будет бухгалтер 2 разряда.
Работодатель не может попросит закрыть больничный в дату увольнения или за день до даты увольнения
Здравствуйте, работаю официально, написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный по уходу за ребенком, но дата увольнения 19 мая, но больничный закроется намного позже даты увольнения. Работодатель не может попросит закрыть больничный в дату увольнения или за день до даты увольнения.
У меня вопрос: не обманул ли меня работодатель?
Здравствуйте. При трудоустройстве заключала срочный трудовой договор на 9,5 месяцев (работаю в школе). На днях написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня секретарь отдаёт на подпись бумажку :"Уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением его срока. 31 мая договор будет расторгнут". У меня вопрос : не обманул ли меня работодатель? Почему причина расторжения договора - истечение его срока, хотя писала Я по собственному желанию
Днём ранее предлагают другие магазины или увольнение по собственному желанию и сокращать не хотят
Временно закрывается магазин, в договоре прописан адрес, предупредили о закрытии менее 2 месяцев назад на словах. Днём ранее предлагают другие магазины или увольнение по собственному желанию и сокращать не хотят, компенсацию выплачивать тоже не собираются, зарплата идёт в виде оклада и премия за продажи, мне сказали если и будет компенсация, только из той же самой премии вычтут, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, можно ли уволиться без отработки, если я работаю в другом городе и хочу вернуться в свой город по месту прописки?
Здравствуйте, можно ли уволиться без отработки, если я работаю в другом городе и хочу вернуться в свой город по месту прописки?
Работала официально, но трудовой договор не подписывала, так же завели электронную трудовую книжку без моего согласия
Здравствуйте,работала в организации 6 месяцев. 27.04.22 написала заявление на увольнение по собственному желанию. 28.04 ушла на больничный до 4.05.22 ,сейчас требуют отработать 2 недели. Работала официально,но трудовой договор не подписывала,так же завели электронную трудовую книжку без моего согласия.
По закону как получить выплаты за сокращения и преданность компании за 9 лет?
Добрый день.Попала под сокращение на работе.Предложили работу не по специальности.В случае отказа надо написать заявление на увольнение по собственному желанию.По закону как получить выплаты за сокращения и преданность компании за 9 лет?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы