В декаде 2025 года родная сестра вышла замуж за гражданина Швейцарии. После процедуры бракосочетания так же было устно доложено. Документов подтверждающих это на тот момент не было, так как свидетельство она могла получить после оформления вида на жительство. Далее в марте 2026 года на аттестационной комиссии, по случаю окончания контракта 06.07.2026 я так же устно доложил о том, что родная сестра вышла за муж и оформляет вид на жительство по семейным обстоятельствам. председатель Председатель аттестационной комиссии сказал, что как будут подтверждающие документы, я обязана срок не позднее 10 дней доложить в кадровое подразделение об этом. 18 марта 2026 года сестра получила внж, на бумажном носителе ей его выдали 15 июля, перевела и заверила у секретаря-референта генерального консула 20 июля 2026 года, а 27 июля я предоставил данные документы в кадровое подразделение рапортом. На момент 13 августа я был выведен в распоряжение командира соединения и сейчас мне вменяют статью утрата доверия в связи с лишением формы допуска. Я офицер, должностей в росгвардии без формы допуска нет. 20 августа будет аттестационная комиссия и далее документы уйдут на увольнение по отрицательной статье. У меня военная ипотека и в этом случае мне придется ее возвращать еще и с процентами (выслуга 13 лет). Подскажите какие есть варианты? Правомерно ли увольнение по утрате доверия? Да и правомерно ли увольнение по отрицательной статье? И что следует сказать на аттестации, чтобы они пересмотрели статью если такое возможно?

Здравствуйте, работаю под камерами, имею полную материальную ответственность, однажды в кассе у меня образовалась недостача, я всё пересчитал не хватало чуть больше 5 тыс. Вложил в кассу 10 тыс своих и забрал сдачу своих же кровных денег. Начальство вызвало на ковёр и он сказал что могут уволить по утрате доверия, хотя факта недостачи на мне нет. Что делать? Могу ли ч уволиться по собственному и имеют ли право меня уволить таким образом как они говорят. Руководителю было отправлено в письменном виде обьяснительное письмо. Хочу урегулировать этот вопрос без ущерба себе и компании и без судов

Здравствуйте! Ситуация такая, я не подал своевременно и в срок справку о доходах-расходах, но хотел подать ее спустя какое то время, на что у меня отказались ее принимать, якобы уже поздно сроки прошли, в связи с чем сейчас хотят уволить со службы и приписать статью "утрата доверия". Подскажите на сколько это законно и правомерно, и возможно ли как то избежать увольнения. По службе проблем ни когда не было, выговоров и взысканий ни когда не было и нет.