Устройство на работу

Здравствуйте! Ситуация такая: устроился на работу А. Проработал месяц на испытательном сроке. Пригласили на работу Б с более выгодными условиями. Но выходить на работу надо уже сейчас и времени ездить увольняться нет. Есть ли смысл увольняться, если мне не нужна трудовая с работы А? Могут ли последовать санкции и могут ли меня устроить по ТК на работу Б? Какие проблемы могут возникнуть?

При увольнении сотрудники часто отказываются отрабатывать 2 недели, ссылаясь на то, что (она мать одиночка или пенсионер),но при устройстве на работу это информация в кадры не была предоставлена. Имеем ли мы право, требовать от сотрудника отработку в двух недельный срок? За ранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! Что делать я хочу уйти с работы связи получения травмы спины дело в том что меня не оформляли официально и не писали договор. При устройстве на работу сказали в течение 5 дней испытательный срок тогда устроят официально так прошло 20 дней я работал и не кто не собирался меня оформлять. отработал 27мая по 15 июнь ввелся табель посещения. До деректора не добраться офис только по пропускам. Прораб говорит зарплата этого месяца выдается в следующем месяце тогда отдадим. Дело в том что я приезжий и мне жить в москве с больной спиной финансово не позволяет. И нет горантий если я приеду в следующем месяце что они мне заплатят. Что делать в таком случае

Может ли гражданин Казахстана устроиться на официальную работу в России ? Высшее образование получено в России. Работодатели не берутся устраивать сразу после того как узнают, что гражданин Казахстана.

Здравствуйте! При устройстве на работу, работодатель внес запись в мою трудовую книжку, но трудовой договор так и не был со мной заключен. Уже полгода отдел кадров ссылается на то, что трудовой договор со мной вроде как есть, но директором еще не подписан. Сейчас я хочу уволиться. Имею ли я право уволиться без "отработки"? Ведь увольнение - это расторжение трудового договора, а он по сути, между нами не заключен. Спасибо.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, мне 23 года, я хочу устроиться на работу(1) по совместительству, и через 2 месяца официально устроится на работу(2) согласно ТК РФ. И работать в двух местах одновременно. Могут ли возникнуть проблемы при официальном устройстве на работу(2) ???

При устройстве на работу в Москве в одном агентстве мне сказали-что медкнижка выданная мне в Ульяновске (живу и прописан там)-не подходит..нужно сделать московскую или московской области..заплатив 2000руб и дали адрес где это быстро сделают..верно ли это?..что ульяновская медкнижка не подходит

1. Мне 50 лет. Я льготный пенсионер. По основному месту работы с 30 мая я сокращена, но у меня есть агентский договор со страховой компанией на предоставление услуг страхования населения. Имею ли я право получить выплаты с основного места работы в течение 2 месяцев при условии не устройства на работу по трудовой книжке. Считается ли агентский договор официальным трудоустройством? 2. Если я расторгну агентский договор с 1 июня , сохраниться ли за мной право получения выплат?

Здравствуйте, привлекался по статье мошенничество, судим не был, дело закрыто ( было 16 лет), теперь при устройстве на работу это всплывает, скажите это как то убирается?если да, то сколько должно пройти лет (уже прошло 8) ?

Здравствуйте. переехал в другой регион для устройства на работу но временную регистрацию не сделал. работодатель требует что бы я встал на воинский учет (по месту постоянной регистрации с воинского учета не снят. а по месту временной регистрации вставал на воинский учет только на срок временной регистрации). и без штампа о воинском учете по месту пребывания отказывается принимать на работу. обязан ли работодатель проверять состою ли я на воинском учете и заставлять встать на воинский учет.(мотивирует тем что раз по месту временной регистрации снялся с воинского учета то автоматически снят с воинского учета по месту постоянной регистрации хотя штампа о снятии с воинского учета по месту постоянной регистрации нет).

состою на воинском учете по месту постоянной регистрации в Коми республике. уезжал работать в другой регион и там пришлось получать водительское удостоверение. в связи с чем пришлось делать временную регистрацию и вставать на воинский учет на время регистрации(в военном билете в военкомате пометили что на срок временной регистрации воинский учет. по месту постоянной регистрации с воинского учета так и не снимался). по истечении срока временной регистрации снялся с воинского учета. теперь при устройстве на работу мне говорят что необходимо сначала встать на воинский учет так как при постановке и снятии с воинского учета по месту временной регистрации меня автоматически сняли с воинского учета по месту постоянной регистрации. законны ли их требования??? ведь на воинский учет по месту пребывания вставал на время. и не снимался с учета по месту регистрации