Учебный отпуск

У меня в трудовом договоре со школой, на территории которой проводятся сухие тренировки по плаванию и эти указаны в этом договоре, т.е они входят в работу по совместительству и я в независимости от того что я взяла отпуск по учебе на основном месте работы я все равно должна эти часы отработать, так как учебный отпуск не положен

У меня в трудовом договоре со школой, на территории которой проводятся сухие тренировки по плаванию и эти указаны в этом договоре, т.е они входят в работу по совместительству и я в независимости от того что я взяла отпуск по учебе на основном месте работы я все равно должна эти часы отработать, так как учебный отпуск не положен

Здравствуйте, у меня учебный отпуск начинается с 17 марта по 5 апреля, подскажите пожалуйста если я напишу увольнение по собственному желанию до этого отпуска (допустим 14 марта) деньги за предоставленный отпуск работодатель вычтет? (если вдруг откажется от 2 недель отработки) и если будет 2 недельная отработка она засчитывается в дни учебного отпуска? Подскажите как лучше уволиться?

Здравствуйте, на работе был предоставлен учебный отпуск и выплаченны отпускные на основании справки-вызова. Отучился две недели из положенных 50 дней, по семейным обстоятельствам был вынужден улететь домой и в итоге взял академический отпуск на год. Также написал заявление на увольнение за три недели до даты увольнения. Дату увольнения указал следующим числом после окончания учебного отпуска. Может ли работодатель потребовать вернуть сумму за учебный отпуск так как в справке подтверждения будет стоять дата дня когда я взял академический, но прошла неделя с того дня как я отправил заявление на увольнение (работаю на крайнем севере вахтовым методом) пока вопросов не было что бы предоставить справку подтверждение. Сессия у меня до 3 марта, дату увольнения указал 4 марта.

Добрый день! Подскажите пожалуйста не дают учебный отпуск, ссылаются на то что основанием должно быть обучение за счет средств федерального бюджета, а у меня за счет областного, юрист не пропускает как быть?

Являюсь военнослужащим по контракту. Офицер. Выслуга более 3х лет. Имею диплом бакалавра (Гражданский вуз). Во время службы поступил на обучение в магистратуру (Так же в гражданский вуз, по другой специальности). Справки - вызов на сессии не предоставлял ( Не было 3х лет выслуги ). Сейчас будет защита диплома. Написал рапорт на учебный отпуск - отказывают. Ссылаются, что это второе высшее образование (Это понятно как аргументировать). А так же, что я не брал справку разрешение у командира для поступления в ВУЗ (ПП № 1155, но оно, вроде, не распространяется на офицеров), из за этого отказывают. Правомерно ли поступает руководство? Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте, вот у меня такой вопрос сейчас работаю, в январе у меня была температура брыл за свой счет 3 дня, потом пошел в учебный отпуск планирую увольняться что может быть если я напишу заявление а вот эти 3 дня как то могут сыграть там как то дисциплинарно или что то может сделать работодатель?

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, справку вызов прилагал к заявлению, заявление директор подписано , что он согласен с оплатой по среднему , согласно ТК РФ , но позже на словах объяснил , что оплачивать отказывается , помогите решить ситуацию.