Учитель

Добрый вечер. По окончанию 1 класса, учитель задал домашнее задание на каникулы, после чего огласил, что будет проверять задания: чтение (читательский дневник), математика, учить таблицу до 5 включительно самостоятельно и примеры, а так же русский. После проверки учителем будут выставлены первые оценки ученикам в журнал. Скажите , пожалуйста, имеет ли учитель право оценивать домашнее задание рекомендательного характера ?

Здравствуйте! Возможно ли родителям учеников воспрепятствовать переводу в класс неадекватного ребёнка? Изначально ребёнок учился в другом классе, бил детей, оскорблял учителя, кидал в учителя ножницами, в связи с чем класс от него отказался. Мальчика перевели на надомное обучение по медицинским показаниям (диагноз не разглашается). Весь учебный год он учился дома. Сейчас врач разрешает ему посещать школу. В старый класс его не берут. Мать решила перевести его к нам, так как ей нравится учитель. В классе 32 человека, есть классы, в которых детей меньше. Родители учеников против, учитель придерживается нейтральной позиции, директор школы на стороне матери мальчика.

Я сельский учитель,2018 году прописалась в уфе, и мне предъявили иск на 40т руб, постоянно живу в сельской местности, 35 лет в одной школе , они свой иск аргеминтируют тем что мной было подписано заявление что если изменятся обстоятельства то я должна их предупредить, но то что я поменяла регистрацию, а не место жительства это не обстоятельства, ведь я как жила и работаю также в одном сельском населённом пункте Зианчуринский район д Кужанак, Республика Башкортостан и второе, я это заявление подписала 10 лет назад, в феврале 2014 года, не должно ли это заявление обновляться ведь за 10 лет забываются и вообще я не уверена в своей подписи за такой долгий срок. Спасибо вам за помощь

Здравствуйте, я окончила колледж, получив среднее-профессиональное образование по специальности "Право и организация социального обеспечения". Потом получила дополнительное профессиональное образование (проф.переподготовка), получив квалификацию " Воспитатель детей дошкольного возраста ", " Учитель начальных классов коррекционно-развивающего и компенсирующего вида". Позднее, получила дополнительное профессиональное образование в сфере клинической психологии с правом ведения деятельности в этой области (переподготовка в КГМУ). Могу ли я работать педагогом-психологом (школьным психологом, психологом) в образовательном учреждении? Буду признательна за помощь.

В 1 классе ребёнок прошёл пмпк, поставили вид 7.2,нарушение речи, рекомендовали снова остаться в 1 классе, родители отказались и пошли во 2, по окончании 2 класса учитель сначала выставила хорошие оценки, но потом почему-то поставила двойки по двум предметам и настаивает на повторном обучении во 2 классе. Ребёнок читает 41 слово, задания все выполняет. Что можно сделать?

Здравствуйте. Мой ребёнок в том году пошёл в первый класс в 6лет и 4мес. Отучилась год, закончила 1класс. Сейчас мне пишет новый учитель о том что мой ребёнок зачислен в ее 1класс, т.е администрация школы без моего ведома отчислила моего ребёнка и сноса зачислила?! Это законно? имеют ли право они так делать ?

Учитель не согласовал свою нагрузку на следующий год . Она была изменена ему в связи с обращениями родителей ( много пропусков по болезни , сложности во взаимоотношениях с уч- ся ) . Учитель требует вернуть те классы , в которых работала в прошлом году и соблюсти преемственность . Можно ли отказать учителю ? При этом количество часов даже несколько увеличено по сравнению с предыдущим годом

Здравствуйте,дорогие друзья, дарящие частичку своей души окружающим вас простым Российским пенсионерам,Мои вопрос, не проходит обида от,как говорится, удара ниже пояса, за то что мне уже 70, Я чтобы сменить обстановку,по объявлению в интернете клиринговой компании поиск сотрудников , горничных в санаторий АлтайВкст была приглашена на 15 дней по условиям оплаты35,500,+плата медицинской книжки она обязательна,+оплата проезда, бесплатное питание и проживание,меня это устраивало, никто и не говорил что будет легко , я трудовик и для меня пока чем больше и лучше по сложнее работа тем интереснее и детей учила в таком же ракурсе, но, но приехав туда предъявили бесплатные три дня стажировки мыть полы и перезаправлять постели, ну да кому то и надо, но я учитель технологии интерната, 43 года выпускающий квалиФицированных горничных, работника хосписа и младший персонал для больниц ,и т.д., а мечтать как раз и ни оказалось, и так я пошла по этажам подменой 2, 4, 3 а вечером в спальне , 7 человек обсуждали приезд на следующий день ещё двух, а через день ещё уже которые не по первому разу и значит ? Что предпримут, и ко мне с утра стали придираться...вам наверное тяжело...а после обеда принесла мою медкнижку, которую оставляли у себя на время заезда, ..вот так мне и не дали отработать заявленных 15 дней. Вы завтра не выходите...а на завтра было 12 июня, А через две наверное недели пришли 9 тысяч за четыре только дня работы без дорожных, без оплаты за мед кн,. и ни одного извинения за столь подлый поступок, так я оказалась на улице без денег, и ночлега за почти тысячу километров от дома, писала в личку, звонила менеджеру, а затем ответила управляющая приглашениями и предъявила мне, что я сбежала будто бы не отработав заявленный срок договором, может не с одной мною так там поступают, поэтому следует данную организацию беспредела поставить на место, и выплатить мне заявленные суммы, да и для моей пенсии это приличная потраченная сумма по обману.

Здравствуйте. Работаю начальником бригады переводчиков на гос. предприятии, назначен 6 месяцев назад. Опишу ситуации: 1) Во время проведения совещания со всей бригадой 5 августа один сотрудник (назовем его Денис) перебил меня и сказал (цитата): "Ты все не так доводишь: так и говори, что наши начальники - ев..еи, и премии урезают себе в карман". Я его остановил, сказав, что он мешает проводить собрание и просил сможет ли он повторить это в глаза начальнику отдела? Денис стушевался и замолчал. Случай 2) 7 августа я спросил Дениса почему он отсутствовал два часа на рабочем месте. Вопрос был задан мною корректно, без наездов. Ответ подчинённого был таким (цитата): "Где я был, тебя не должно е...ать. Ты здесь никто и начальником не являешься. Какого х..ра спрашиваешь, где я был? Если еще раз спросишь, я тебе е...ало набью". до того, как Денис начал общатсья с Машей, он всегда спокойный, и потому я не ожидал такой реакции на мой вопрос. Я тут же вызвал этого Дениса к нач. отдела на беседу. Того на месте не оказалось, и пришлось ждать утра следующего дня, когда удалось рассказать ему о сложившейся ситуации. Реакция нач. отдела меня озадачила еще больше: разберитесь внутри бригады сами, такое поведение, конечно, не допустимо, но не смертельно. (Поясню: нач. отдела и его начальник - люди сильно за пенсионный возраст, давать ход делу "наверх", тем более, когда пришло новое молодое руководство, им очень не надо), и они делают все, чтобы "загасить" дело на месте. НО. Я здесь на лицо оскорбления в явном виде, и угрозы физической расправы. Такого отношения я не потерплю. Кроме того, свидетелями "разборок" стала вся бригада со всеми вытекающими репутационными последствиями. Важно сказать, что есть некая девушка (Маша, по образованию - учитель английского языка младших классов, но работает технич. переводчиком), которой очень не понравилось, что нач. бригады назначили меня. Эта Маша на протяжении 6 месяцев "приседает на уши" благодарной публике и начала собирать вокруг себя всех недовольных мною и теми изменениями, которые я привнес. Под ее "обработку" попал и Денис, который сидит вообще рядом со мной. Эта Маша явная подстрекательница и провокаторша, эдакий "серый кардинал". Мои частые попытки наладить дисциплину воспринимаются сотрудниками, привыкшими работать спустя рукава, в штыки. Этим пользуется Маша, которая их объединяет вокруг себя и при мое малейшей оплошности бежит стучать нач. отдела, который потом меня вызывает и отменяет мои распоряжения. Дальнейшую работу Дениса после такого поведения в составе бригады не вижу - или перевод в другой отдел или увольнение несмотря на неохоту "выносить сор из избы" руководства среднего уровня. Вопрос: Можно ли привлечь сотрудника Дениса к ответственности?