Целевой договор

Вопрос по образовательному праву наверное. По поводу целевого договора, в августе 2024 я заключила целевой договор с Минздрав ростовской области. Сейчас хожу узнать о том сколько буду должна если отчислюсь, потому что сама нашла только о том что буду должна вернуть меры поддержки и вроде как штраф (?), но не деньги за обучение, и не понимаю правильно ли поняла или нет. В файлах прикрепила договор, полностью, кроме страницы где нужно было поставить подпись, очень надеюсь на помощь.

Добрый день! Я заканчиваю СПО по специальности лечебное дело. У меня имеется целевое направление от работод. Подскажите, могу ли я пойти работать по целевому и взять новый целевой договор от другой организации уже на высшее обучение? То есть, одновременно отрабатывать целевое и обучаться по новому?

В 2020 году заключен ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР с государственным учреждением. Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году. В документе написано, что срок считается с момента заключения трудового договора, но работодатель говорит, что до окончания обучения срок не засчитался в отработку моих трёх лет. Права ли я в том, что без последствий могу уволиться, считая свои обязанности по договору выполненными?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, заключала целевой договор в 2020 году, в этом году планирую его расторгнуть после окончания ВУЗа, кому, что и в каком размере я должна выплатить? Только штраф больнице 300 и меры поддержки или что-то еще должна ВУЗу за обучение?

Здравствуйте! Я заключила целевой договор (обучение в ординатуре медицинского о университета) в 2024 году. Меня интересует вопрос штрафа, как он будет рассчитываться с моим договором, плюс с марта 2026 года в силу вступит новый закон о двукратном штраф (распространяется ли это на мой договор?)

Добрый день! Являюсь студентом педагогического университета, был заключен целевой договор со школой, сейчас прохожу обучение (3 курс) и веду трудовую деятельность в организации заказчика. Заключен трудовой договор, должность соответствует установленной в целевом договоре. Устраивался на работу по инициативе заказчика, чтобы начать отрабатывать целевое обучение. Прочитал в интернете, что отработать целевое обучение можно только после получения диплома, а моя работа в необходимой должности эти два года пока я учусь считаться отработкой не будут. Это действительно так? Прикрепил фото (выдержка из моего договора о порядке заключения трудового договора).

Мною в 2018 году был заключен целевой договор с Управлением Роспотребнадзора на обучение в мед.университете. Образование получено, с организацией заключила трудовой договор на 3 года, отработала 1,5 года и планирую увольняться. Вправе ли организация наложить на меня штрафные санкции за неисполнение обязанностей в рамках целевого договора, если: 1) трудовой договор на три года был заключен 2) срок действия целевого договора от момента заключения, до трудоустройства (т.е. он уже не действителен) Целевой договор прикрепляю

Мною в 2018 году был заключен целевой договор с Управлением Роспотребнадзора на обучение в мед.университете. Образование получено, с организацией заключила трудовой договор на 3 года, отработала 1,5 года и планирую увольняться. Вправе ли организация наложить на меня штрафные санкции за неисполнение обязанностей в рамках целевого договора, если: 1) трудовой договор на три года был заключен 2) срок действия целевого договора от момента заключения, до трудоустройства (т.е. он уже не действителен) Целевой договор прикрепляю

Доброго времени суток! Я устроился в муниципальную школу учителем в 2020 году. В 2022 году подписал целевой договор на обучение в педагогическом университете г.Новосибирск. Заказчиком является школа. На данный момент в связи с семейными обстоятельствами нужно сменить место жительства и из этого вытекает два вопроса: 1) Могу ли я не отрабатывать после получения квалификации в своей школе если заказчик не против? 2) И если даже можно, то могу ли я доучиться оставшиеся 1.5 года по действующему целевому договору? Спасибо за ранее!!!

Доброго времени суток. Прошу помощи разобраться с договором о целевом обучении. В 2015 году я заключила договор о целевом обучении , отучилась 6 лет и закончила обучение в 2021 году, но на работу не вышла, а по соглашению сторон, заключила новый целевой договор в ординатуру , но там отучилась всего один год, вместо двух , и отчислилась , то есть в 2022 году была отчислена. Далее я никуда не ходила , никуда не трудоустроилась. Поясните пожалуйста, сколько примерно мне могут назначить штраф по моему договору и когда истечет срок исковой давности.

Доброго времени суток. Прошу помощи разобраться с договором о целевом обучении. В 2015 году я заключила договор о целевом обучении , отучилась 6 лет и закончила обучение в 2021 году, но на работу не вышла, а по соглашению сторон, заключила новый целевой договор в ординатуру , но там отучилась всего один год, вместо двух , и отчислилась , то есть в 2022 году была отчислена. Далее я никуда не ходила , никуда не трудоустроилась. Поясните пожалуйста, сколько примерно мне могут назначить штраф по моему договору и когда истечет срок исковой давности.

Летом 2019 года я заключила целевой договор на обучение в медицинском вузе РостГМУ. Больница выплачивала мне стипендию 500₽ ежемесячно. А так же я получала стипендию за хорошую учебу от университета. По окончании учебы, я поступила в ординатуру на коммерческой основе в этот же вуз. Совмещать обучение в ординатуре и работать по целевому договору в другом городе оказалось невозможным и я написала заявление в медицинской организации на расторжение целевого договора. Прошло почти полгода как у меня приняли это заявление. Согласно договору я должна выплатить стипендию, которую мне оплачивала больница, а также расходы на мое обучение. За полгода мне так и не отправили реквизиты, на которые я должна отправить сумму выплаты. Есть ли какой-то срок, за который мне должны отправить реквизиты для оплаты, может есть какой-то срок давности, который освободит меня от выплаты? И может есть какие-то причины для расторжение целевого договора без выплаты?

Здравствуйте, сын поступил в МФТИ по целевому договору, сейчас не справляется с программой вуза. Вопрос: возможно ли разорвать целевой договор, на каких условиях?  перейти в другой ВУЗ, на бюджет без потери времени, не на целевое? Не попасть под призыв?