Целевой договор

Здравствуйте, у меня был заключен целевой договор. Я обучился 6 лет, трудоустроился, проработав 8 месяцев расторгнул договор, имеет ли право заказчик взыскать с меня меры социальный поддержки и штраф в двойном размере? если это не прописано в договоре? копию договора прикрепил

Здравствуйте.Я студентка 1 курса медицинского колледжа .Я обучаюсь на специальности "Сестринское дело " по целевому договору .Но дело в том,что я изначально не зотела работать в этой больнице и сейчас не хочу .Но ,когда я поступала были места только на бюджет по целевому договору .Других вариантов не было. Я бы хотела уточнить ,могу ли я перезаключить целевой договор с другой больницей ,а она в свою очередь возместит стредства той больнице ,в которой я не хочу отрабатывать?

Здравствуйте, в 2017 году заключила целевой договор на обучение, в течение обучения принимала меры по его расторжению (в том числе судебные), но безрезультатно. В этом году оканчиваю обучение, но возвращаться не собираюсь. Разъясните, пожалуйста какие расходы мне прийдется понести.

Трехсторонний целевой договор. Мер социальной поддержки, кроме оплаты практики в рамках договора не предусмотрено. Организация никаких мер поддержки не оказывает. 1 курс, хочу расторгнуть целевой договор. По договору гражданин в случае неисполнения им обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течении трех лет выплачивает штраф образовательной организации в размере расходов федерального бюджета. Так кому я должна буду выплатить штраф и сколько (как посчитать)? Спасибо

В 2017 году был заключён целевой договор, в настоящее время супруг имеет инвалидность, зарегистрирован в другом городе, не по месту целевого договора. Имею ли я право расторгнуть договор без возврата денежных средств? Какие документы мне нужно представить? Разово? (инвалидность бессрочная, 2 группа)

Был заключён целевой договор на обучение в 2021 году, заказчиком являлся администрации района, а работодателем организация. Вот несколько вопросов, на должности главы был один человек, сейчас эту должность занимает другой человек, необходимо ли переподписывать договор? И должны ли они были мне об этом сообщить, что у них изменения? В случаи не трудоустройства работодателем, заказчик каким-то участвует в этом вопросе?

Здравствуйте, в 2017 году заключила целевой договор на обучение в медицинском университете, в 2022 году вышла замуж за военного, который работает в другом регионе. Могу ли я расторгнуть договор без выплат и что для этого необходимо?

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Учусь по целевому направлению в ординатуре, собираюсь в академический отпуск. Работать не собираюсь, ищу варианты не платить штраф. На основании положения о целевом обучении, если трудовые обязательства приостановлены более 3 лет, то договор растрогается без штрафа. Вопрос, могут ли трудовые обязательства по целевому договору приостановиться во время академического отпуска (при наличии основания для приостановления), либо целевой договор, может приостанавливаться только после получения диплома? основание для приостановления - уход за ребёнком, Смущает пункт 29 положения о целевом обучении , в котором указано, что если гражданин уходит в академический отпуск до истечения периода, который на 5 лет превышает срок освоения программы, то Заказчик вправе расторгнуть договор (то есть автоматического расторжения, как в ситуации с приостановлением договора - не происходит). Возникает вопрос, какое из этих двух условий подходит к случаю, академический отпуск + уход за ребёнком (либо приостановление более 3 лет, в связи с уходом за ребёнком и расторжение, либо 5 лет академа с последующим расторжением, но с согласия заказчика). Спасибо!