Целевой договор

Нужна помощь в расторжении целевого договора. Договор был заключен с ВУЗом от 2013г. Далее заключен новый договор на обучение в ординатуре от 2019г. В октябре 2021г. Заключила трудовой договор с больницей в рамках целевого договора в должности врача педиатра участкового. Стипендию получала с 2016г, ранее не выплачивали ссылаясь на то. что я не предоставила справку с места учебы. В остальном все требования со стороны заказчика выполнены. Я хочу расторгнуть целевой договор. Мне нужна юридическая помощь в поиске причины расторжения и непосредственно в проведении процедуры

Здравствуйте. Обучалась в медицинском университете по целевому договору. Уже четвёртый месяц не могу добиться, чтобы меня трудоустроили. Приезжаю, говорят, у вас 2 месяца каникул, приезжаю через 2 месяца, говорить до праздников приезжайте и так постоянно. По срокам указанным в договоре, время уже истекло. Официально мне не отказывают, а лишь кормят завтраками «подождите пока сотрудника уволим»

Здравствуйте, у меня был заключен целевой договор. Я обучился 6 лет, трудоустроился, проработав 8 месяцев расторгнул договор, имеет ли право заказчик взыскать с меня меры социальный поддержки и штраф в двойном размере? если это не прописано в договоре? копию договора прикрепил

Здравствуйте.Я студентка 1 курса медицинского колледжа .Я обучаюсь на специальности "Сестринское дело " по целевому договору .Но дело в том,что я изначально не зотела работать в этой больнице и сейчас не хочу .Но ,когда я поступала были места только на бюджет по целевому договору .Других вариантов не было. Я бы хотела уточнить ,могу ли я перезаключить целевой договор с другой больницей ,а она в свою очередь возместит стредства той больнице ,в которой я не хочу отрабатывать?

Здравствуйте, в 2017 году заключила целевой договор на обучение, в течение обучения принимала меры по его расторжению (в том числе судебные), но безрезультатно. В этом году оканчиваю обучение, но возвращаться не собираюсь. Разъясните, пожалуйста какие расходы мне прийдется понести.

Трехсторонний целевой договор. Мер социальной поддержки, кроме оплаты практики в рамках договора не предусмотрено. Организация никаких мер поддержки не оказывает. 1 курс, хочу расторгнуть целевой договор. По договору гражданин в случае неисполнения им обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течении трех лет выплачивает штраф образовательной организации в размере расходов федерального бюджета. Так кому я должна буду выплатить штраф и сколько (как посчитать)? Спасибо