Целевой договор

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Обучался в профессионально-техническом колледже, где-то на 2 курсе заключил целевой договор с предприятием с обработкой 2 года после выпуска. К отработке приступил, но вместе с тем поступил на 2-ю ступень от того же колледжа (средне-специальное) при этом в колледж было написано заявление о просьбе меня зачислить на обучение, но договора на обучение я не подписывал. Около полутора месяца решался вопрос о моем увольнении в связи с поступлением в колледж, по итогу уволили, а вместе с заявлением на увольнение заставили написать расписку о том что я обязуюсь заключить целевой договор уже на новую специальность (старый целевой договор я так понимаю расторгнули), которую получаю на 2 ступени. С момента увольнения в колледже не был ни разу, а на днях пришло письмо с просьбой явиться в колледж для решения вопроса о дальнейшем трудоустройстве в связи с отчислением. Хотел бы узнать какие есть варианты развития событий. Спасибо большое за внимание!

Добрый день. Моя супруга заключила целевой договор с детским садом и на основании этого поступила в ВУЗ. Вопрос: по цел кому договору по окончании обучения она обязана отработать 3 года в этом детском саду. Так вышло, что мы переехали в другой город на пмж. Может ли она отработать на той же должности, но в другом городе? Спасибо.

Я, врач отрабатываю целевой договор в црб, выхожу замуж за военного, находящегося в другом городе, в моем договоре прописан пункт о замужестве и дальнейшем освобождении от отработки, какие документы должен предоставить супруг црб, и обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения, если руководство не хочет урегулировать данный вопрос мирным путем?

Здравствуйте,вопрос по целевому договору Мною был заключен целевой договор с компанией ОАО РЖД,на обучение по специальности строительство железных дорог путь и путевое хозяйство В ходе обучение по целевому договору были обещаны выплаты стипендии,по мимо получаемой мной от колледжа,освоение профессий(освоенной мною не в полном размере) из-за не предоставлении организацией,обусловленные выплаты не были произведены На преддипломной практике я был устроен на работу в организацию соответствующую целевому договору,после получения диплома я был уволен по собственному желанию в связи с уходом в армию Мне было обещано предоставление того же рабочего места,то есть сохранение его в период службы,после возвращения я был как вновь устроенный на работу на другое место,после чего проработав 5 месяцев,я просил оформить перевод внутри организации,на другую должность где мне поступил отказ,мною было принято решение уволится и вновь устроится на другую должность,после увольнения мне был выписан квиток по выплате штрафа за нарушении целевого договора Хочу выяснить правильность данного расчета и возможности нарушении пунктов целевого договора со стороны работодателя

Доброго времени суток , хотел узнать возможно ли расторгнуть или добиться обещанных выплат? Заключил целевой договор, обещана была сумма 1 млн , но в договоре нигде не указана , только пункт иные социальные выплаты поддержки. Письменно обращался к новому главному врачу об выплате, но с ответом молчат три недели

Добрый вечер! Вопрос касается отработки по целевому договору после получения высшего образования. В 2013 году заключила целевой договор на обучение с Управлением образования города Миасса. В 2022 году закончила обучение (5 лет бакалавриата + 3 года декретного отпуска + 1 год академа). Не сохранилось ни одного экземпляра договора (в университете его нет, Управление образованием было несколько раз реорганизовано, документы утеряны). Единственное, что осталось - запись в электронной базе с моей фамилией и номером договора. Отработала пол года в школе, больше не могу и не хочу. В Управлении образования намекают, что никто еще не подавал в суд на целевиков. Но я переживаю, что с меня будут взыскивать сумму за обучение и академическую стипендию за все годы обучения. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться? Какие будут последствия?

Здравствуйте, я молодой специалист, в этом году закончил ВУЗ по целевому направлению. На данный момент увольняюсь и работодатель требует вернуть деньги за целевой договор:145000 (сумма договора разбита на 12 месяцев) и деньги за подъемные 217500. Подъемные требуют вернуть одной суммой. Естественно такой суммой я не располагаю. Чем чревато взыскание задолженности через суд? И какой процент с заработной платы будут удерживать?

Здравствуйте! Я училась 6 лет по целевому договору в медицинском вузе (г.Самара). Окончила в этом году и пошла в августе месяце добровольно отрабатывать целевое в поликлинике (НЦГБ). Параллельно падала документы в ординатуру и прошла на бюджет. Соответственно, поставила в известность руководство, которое согласилось идти на встречу (так как я буду продолжать учится и совмещать с работой) По итогу сейчас я работаю уже четвёртый месяц в поликлинике, нагрузка стала очень большой. Время приема 3 часа (минимально 30 пациентов в день) + вызова на дом. Вся работала с заполнением карточек и системы ЕМИАС занимает дополнительное время. Дежурные выходные дни (сб или вс) и дежурный день по вызовам каждую пятницу (с 12 до 16, следом приём с 17 до 20). Решила узнать на что я вообще имею право и обратилась в Министерство здравоохранения по Самарской области. Там мне подсказали что мне могут снизить спокойно ставку до 0,5, или перейти в приемный покой в дежурства (тоже считается первичным отделением). Говорила с заведующей отделением, сделать ничего не может, говорит что обязана работать на ставку по умолчанию ( в целевом не прописано). Пошла к руководителю по учебе, не стали даже разбираться ( так как сама виновата что продолжаю учится дальше). Дошло дело до глав. врача НЦГБ, на приеме у главного врача вопрос не решился, отказали в переводе в дежурства, уменьшения ставки. На уступки не идут. Страдает и учеба и работа. Хочу разорвать целевой договор. В праве ли я это сделать в данном положении? + ко всему вышесказанному каждый день занимает дорога (2 часа) из Самары в Новокуйбышевске и обратно.