Целевой договор

Здравствуйте, в 2014 году подписал целевой договор с ОАО «РЖД». Учился в МИИТ, в 2019 году закончил ВУЗ и ушел в армию, в 2020 году устроился на работу, должность мне предоставили как и прописано в договоре, отработал год. На данный момент собираюсь увольняться, в договоре сказано что при увольнение и расторжение договора, я обязан возместить средства которые ОАО РЖД потратило на меня, а именно меры социальной поддержки и услуги дополнительного образования, в двух кратном размере (общая сумма 144 тысячи рублей) Про затраты на мое обучение в договоре нет ни слова. Скажите пожалуйста, в течение какого времени я обязан возместить средства, могу ли я сначала дождаться суда и только потом начать выплачивать?

Здравствуйте! В мае 2019 г. заключила целевой договор на обучение в ординатуре, которую закончила летом 2021г. Интересует вопрос: какова будет стоимость штрафа, если расторгать целевой договор? В моем договоре указано, что при неисполнении обязательств, я должна возместить работодателю расходы, связанные с предоставлением мне мер поддержки (1 тыс за каждый месяц; по факту выплатили 870 руб за 14 мес). И будет ли какой-то штраф перед ВУЗом?

Здравствуйте, подскажите, если врач целевого обучения уходит в декрет, входит ли в стаж отработки целевого договора? Или нужно будет отрабатывать после родов и ухода за ребёнком? Целевой договор заключён в 2014 г

Здравствуйте. Заключила целевой договор , стипендия выплачивалась по результатам промежуточной аттестации(т.е если получил 3 ,то стипендия не выплачивалась),необходимый инвентарь покупали сами.Т.е Шприцы и все медикаменты для отработки учебного материала каждый покупал себе отдельно . Я могу не возмещать штраф за отказ работать по целевому договору по окончании учёбы? Материальную помощь получала раз в полгода от учебного заведения по причине неполной семьи . Договор был заключён в 2018 году .

Ситтуация такова: в 2015 году был заключен договор на обучение в медицинском университете между мной и Департаментом. В случае неисполнения своих обязательств, согласно договору, я обязана возместить меры социальной поддержки. В Департаменте сказали, поскольку я эти меры не получала, то и возвращать нечего. Однако они отметили что я обязана вернуть Университету всю стоимость обучения за 6 лет ссылаясь при этом на ФЗ-273 ст 71.1 ч. 6 и на постановление Правительства 1681. В Университете также сказали, будут взыскивать с меня всю стоимость обучения, если я не отработаю целевой договор. Скажите правомерно ли эти требования, если в договоре о них не сказано? И возможно ли избежать этого? (Прилагаю копию договора и ответ из Департамента на мое обращение)

Здравствуйте, меня зовут Анастасия, я работаю на РЖД. Когда поступала в техникум, заключила целевой договор, по которому я, после окончания, должна отработать 4 года. Сейчас я прохожу стажировку на станции, но собираюсь уволиться, ибо "не моё". У меня вопрос, в договоре говорится, что Организация должна организовать прохождение Гражданином практики, в соответствии с учебным планом. Уточню, на 4 курсе с августа по декабрь все студенты должны проходить производственную практику на станции. Я не смогла её пройти, т. к. везде были ограничения с корона вирусом и станции не соглашались брать студентов на практику. По крайней мере нам так сказали в техникуме, поэтому всю производственную практику мы проходили дома. Может ли этот пункт повлиять на то, чтобы хотя-бы уменьшить штраф, который необходимо выплатить при разрыве целевого договора?

Здравствуйте. Я обучалась 4 года в университете по целевому направлению на очной форме обучения. Целевой договор я заключала со школой, в которой училась. Какие есть варианты, чтобы не отрабатывать и не выплачивать?кроме инвалидности и брака с военнослужащим. В договоре не указано конкретных сумм выплат. Если я пойду работать по контракту в МО РФ, это считается как уважительная причина расторжения договора без обязательств. А если выплачивать, то как считать сумму?? Я получала 2.5 года из 4 минимальную степендию исходя из своих оценок, больше никаких выплат не получала.

Здравствуйте. Был студентом медицинского колледжа на контрактной основе, на 3 курсе подал заявку на материальную поддержку, в результате которой мне были компенсированы затраты на мое обучение и подписан целевой договор с районной больницей в области. В рекомендательном письме моя должность звучала так - фельдшер скорой помощи Черняховской ЦРБ. Сейчас же, подстанция скорой медицинской помощи передана под управление городу Калининграду, т.е. к самой ЦРБ никак не относится. В результате чего мне предлагают должность на другом месте, которая меня не устраивает, а аналогию предложить не могут. В министерстве же говорят что контракт напрямую с ЦРБ, и ликвидация подстанции никак не повлияет на мой договор. Вопрос: имею ли я законно не отрабатывать целевое направление, без возврата денежных средств? Заранее благодарю Вас

Добрый вечер! Обучаюсь в ординатуре по целевому направлению. Получаю стипендию региональную ежемесячно. Если по окончанию ординатуры я захочу расторгнуть договор, я обязана выплатить лишь меры поддержки? И есть ли такая практика «перенаправить» целевой договор, то есть другая организация перекупает меня себе по целевому