Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Шантаж
Понятие «шантаж» в уголовном законодательстве отсутствует. Но по своим признакам он подпадает под определение вымогательства — требования передачи имущества или права на него, а равно совершения иных действий имущественного характера под угрозой насилия, распространения порочащих сведений
В соответствии со статьей 163 УК РФ, наказание за подобные действия достигает 15 лет лишения свободы — при условии, что оно совершенно в составе организованной группы, с целью получения имущества или денег на сумму свыше 1 миллиона рублей, либо сопряжено с причинением тяжкого вреда здоровью пострадавшего.
Для наступления ответственности за шантаж, то есть вымогательство, способ выражения угрозы значения не имеет — она может быть высказана устно, оформлена письменно или даже передана через третьих лиц. В любом случае, как только угроза доведена до потерпевшего, преступление считается оконченным и, следовательно, появляются основания для уголовного преследования виновного.
Получить более детальную консультацию по вопросам квалификации шантажа (вымогательства), особенностей ответственности за данное преступление, а также воспользоваться помощью специалиста в составлении заявления в полицию, можно на портале Правовед.ru — по телефону или онлайн.
Последние вопросы по теме «шантаж»
Можно ли привлечь бывшего мужа за прослушку телефона и шантаж?
Бывший муж поставил на мой телефон прослушку, теперь шантажирует меня, могу я его привлечь за это, он показывал пересланные ему мои разговоры в инстаграм
Что делать, если шантажируют в Telegram и требуют деньги?
Меня шантажируют в телеграме требуют деньги
Когда мы пообщались и я уточнила насчет статьи он предположил, что по собственному
Здравствуйте, работаю в компании, в какой-то момент босс решил не продолжать со мной работу и что нужно меня уволить.
В целом обстановка на проекте и так напряженная, у босса есть свои представления о том насколько должен быть продуктивен работник.
Вначале когда мне об увольнении сказал проджект менеджер. Когда мы пообщались и я уточнила насчет статьи он предположил, что по собственному. Это меня не устроило и мы с hr обсуждали другой вариант, я сказала, что хочу 4 оклада и по соглашению сторон, но это сильно разозлило босса, он провел со мной встречу, сказал что это шантаж, что он ведет работу честно и что я ему должна быть благодарна за опыт (я пришла без опыта как начинающий разработчик) и сказал что у него для меня две опции, либо я постепенно увольняюсь, а он мне на это дает время, либо он больше меня не воспринимает как "стажера" и будет ставить мне настоящие задачи. И прислал в эдо требования задачи, которую я на следующий день должна сдать...
Из нюансов, я работаю удаленно, но сейчас проживаю в Китае.
На встрече с ним он долго рассказывал какие у него классные юристы и что единственное судебное дело, которое было у компании - сотрудник, которого они засудили за поддельные документы.
Руководство постоянно требует покупать услуги компании, законно ли это?
Руководство постоянно требует покупать услуги компании, законно ли это? Далее, если я не соглашаюсь на покупку, то «идет» шантаж по времени началу смен (например, у меня есть пожелания работать 2/2, начало смен которых с 7 утра, но так как я не покупаю услуги кампании, то и график мне ставят 3/1 (с одним отсыпным)), по графику отпуску (кто купил услугу, то ого будут ставить в график приоритетнее по датам, который сотрудник выбрал, а кто не купил, того будут ставить график так, как получится, не учитывая пожелания), законно ли это или это является нарушением трудовой дисциплины?
Руководство постоянно требует покупать услуги компании, законно ли это?
Руководство постоянно требует покупать услуги компании, законно ли это? Далее, если я не соглашаюсь на покупку, то «идет» шантаж по времени началу смен (например, у меня есть пожелания работать 2/2, начало смен которых с 7 утра, но так как я не покупаю услуги кампании, то и график мне ставят 3/1 (с одним отсыпным)), по графику отпуску (кто купил услугу, то ого будут ставить в график приоритетнее по датам, который сотрудник выбрал, а кто не купил, того будут ставить график так, как получится, не учитывая пожелания), законно ли это или это является нарушением трудовой дисциплины?
Значительно ли возрастут траты, если осуществлять выкупы долей отдельно друг от друга?
Приватный вопрос.
Что делать при развратном общении и шантаже со стороны бывшего учителя в 15–16 лет?
У меня было общение с моим бывшим учителем в мои 15 и 16 лет. Щас мне почти 17. Оно в начале было простым, официальным, как учитель ученица. Потом мы общались как друзья, а затем он конкретно начал переходить границы. Общение сьало развратным, он требовал интимные фото, шантаж, манипуляции, все что только можно. Это в мои 15 и 16 лет, когда ему было 26-27. Он под давлением шантажом и манипуляциями совершал со мной развратные действия и заставлял скидывать интиинын фото. Было прямое сексуальное психологическое насилие. К счастью обошлось без физического потому что он потом уехал в друглй город. Он меря использовал для сексуальногт удовлетворения, зная что я привязана к нему и влюблена. Хочу принять меры насчет этого
Что делать, если угрожают распространением интимных фото?
Мне угрожают интимками которые у них есть
Что делать, если требуют деньги и шантажируют интимными материалами?
Здравствуйте!!!
Требуют деньги, шантажируя отправки интим материала родственникам
Какие еще есть варианты чтобы оставить Арендатора без согласия собственника с долей 7%
Приватный вопрос.
Подскажите пожалуйста: на работе( мой стаж там 13 лет) с конца мая новый начальник начал придираться ко мне из
Добрый день! Подскажите пожалуйста: на работе( мой стаж там 13 лет) с конца мая новый начальник начал придираться ко мне из -за моих частых больничных поухрду за ребёнком прямо сказал чтобы увольнялась; я не реагирую на этот шантаж, по работе ко мне документально оформленных претензий / замечаний/ выговоров нет. Но создаётся нервная, эмоционально накалеенная атмосфера в коллективе в которой работать сложно. Ситуация по которой я обращаюсь: в рабочей программе им разослана служебка в которой перечислена информация о всех моих больничных за год, ( там кстати ошибки- приписано больше 20 дней сверху) И нарочно разослал её ВСЕМ сотрудникам, чтобы все увидели; т.е. цель прилюдно пристыдить, разглашая личную информацию да ещё и с ошибками.
Вопрос такой -за клевету и опозоривание я могу на него куда то подать жалобу, иск, не знаю... Моральный ущерб требовать
Можно ли найти злоумышленника по реквизитам и вернуть выманенные 100 000 рублей?
Доброго времени суток! Случилось так, что путём шантажа у меня выманили 100 000 рублей в интернете совершенно незнакомый мне человек. Я не знаю ни его имени, ни внешности, ни где он находится, ни номеров соответственно. У меня есть только номера, по которым я отправлял деньги, реквизиты счетов, на которые отправлял. Они все на разных людей. Получится ли найти злоумышленника и наказать по закону? А также вернуть деньги.
Соответственно возникает вопрос: законно ли это?
Здравствуйте, проблема такая. Работаю в компании сборщиком интернет заказов. В данный момент магазин находится не в лучшем состоянии во всем, показатели плохие, не хватает людей, мы по-мимо своей работы еще выставляем товар. И руководство приняло решение закрыть сборку на 2 или более недели ( в зависимости от ситуации) из-за плохих показателей соотвественно.
И вынуждают перейти в другой магазин и там работать пока все не исправят. Я не готов переходить даже временно в другой магазин, но готов поменять должность на сотрудника торгового зала именно в своем магазине. Но к сожалению в данном магазине отсутствуют свободные ставки. В связи с отсутствием других ставок в данном магазине я принял решение уволиться. Руководство посчитало , что это шантаж и готова уволить меня добавив в черный список, что может повлиять на мою трудовую историю. Соответственно возникает вопрос : законно ли это?
Соответственно возникает вопрос: законно ли это?
Здравствуйте, проблема такая. Работаю в компании сборщиком интернет заказов. В данный момент магазин находится не в лучшем состоянии во всем, показатели плохие, не хватает людей, мы по-мимо своей работы еще выставляем товар. И руководство приняло решение закрыть сборку на 2 или более недели ( в зависимости от ситуации) из-за плохих показателей соотвественно.
И вынуждают перейти в другой магазин и там работать пока все не исправят. Я не готов переходить даже временно в другой магазин, но готов поменять должность на сотрудника торгового зала именно в своем магазине. Но к сожалению в данном магазине отсутствуют свободные ставки. В связи с отсутствием других ставок в данном магазине я принял решение уволиться. Руководство посчитало , что это шантаж и готова уволить меня добавив в черный список, что может повлиять на мою трудовую историю. Соответственно возникает вопрос : законно ли это?
Познакомился с девушкой, сказала, что ей 22 года, обменялись фотографиями 18+, потом начался шантаж и угрозы разослать чсе фотки по друзьям, знакомым и всем группам рязани либо деньги, что делать?
Познакомился с девушкой, сказала, что ей 22 года, обменялись фотографиями 18+, потом начался шантаж и угрозы разослать чсе фотки по друзьям, знакомым и всем группам рязани либо деньги, что делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще