Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20

Романова Галина

Юрист

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Практикующий юрист. Стаж работы - 17 лет.
Специализация - договорная работа, трудовое право, защита коммерческой тайны.
Мое образование
Ульяновский государственный университет, факультет - Юридический (2000)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 7 категориях:
  • Гражданское право
  • Трудовое право
  • Предпринимательское право
  • Тендеры, контрактная система в сфере закупок
  • Договорное право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Защита прав потребителей
    Как предъявить претензию магазину, чтобы они ее приняли?
    я оформила кредит в евросети на телефон в течении 10 дней вернула не понравился в использовании его принели сказали через 21 день мы вам позвоним или обменяем или доплатите и возьмёте новый,но я не хочу,я хочу вернуть деньги. Какие у меня есть шансы вернуть деньги. Я написала претензию,а они не хотят её получать. Что мне делать?
    , вопрос №1685999, Олеся, г. Кузнецк
  • Трудовое право
    Какие основания для срочного трудового договора?
    Здравствуйте, помогите определиться со статьей упоминаемой в срочном трудовом договоре. У нас частное охранное агенство, есть определенный штат сотрудников (40 человек), на данный момент начали появляться объекты (по договору оказания охранных услуг) и нам не хватает тех сотрудников что есть, мы решили брать охранников по срочному труд договору ( так как в договоре об оказании охранных услуг с заказчиками есть пункт, в котором говорится о том, что этот договор может быть расторгнут в любой момент) соответственно , если это произойдет (расторжение) мы не сможем обеспечить охранников набранных для этого объекта работой, сокращение нам не подходит. Я склоняюсь к статье 59 , ч.1 "с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой". но дату указываю , как в договоре охранных услуг - т.е. на год. Права ли я, и если нет, то какую статью могу использовать?
    , вопрос №1686015, Евгения,
  • Социальное обеспечение
    Поступление в ВУЗ на бюджетной основе
    до этого учился год в университете на бюджетной основе затем отчислился,сейчас хочу поступить снова на бюджет в бгу но мне говорят что нельзя два раза поступать на бюджетную основу,хотя баллы егэ у меня все еще действительны. Читал что по закону я могу поступить на бюджет так как нет высшего образования
    , вопрос №1686018, Ильназ, г. Уфа
  • Защита прав работников
    Работодатель не хочет трудоустраивать беременную сотрудницу, законно ли это?
    Устроилась на работу 22 февраля с испытательным сроком 3 месяца. 7 марта узнала, что беременная. Прождала окончания испытательного срока, но меня не трудоустраивали. Когда я им сообщила, что беременная и мне нужно трудоустройство, директор сказала, что беременная ей не нужна. Тогда я ответила, что она не имеет права меня не трудоустраивать из-за беременности, она сказала, что я не справляюсь со своими обязанностями. Но до конца августа предложили поработать без оформления. Я на фоне стресса отказалась и ушла. Когда меня рассчитывали, заставили подписать бумагу, что я отказываюсь от прохождения испытательного срока и дальнейшего трудоустройства, иначе не получу расчёт. Теперь не знаю что делать, понимаю, что совершила огромную ошибку, подписав эту бумагу. Возможно ли после этого получить трудоустройство и хоть какие-нибудь выплаты в дальнейшем?
    , вопрос №1685343, Ольга, г. Самара
  • Защита прав работников
    В течение какого времени должны выплатить расчетные?
    Я уволился из войсковой части по собственному желаю и отработал 2 недели, сегодня был последний рабочий день, когда мне должны выплатить расчетные?
    , вопрос №1685260, Александр, г. Северодвинск
Дата обновления страницы 04.07.2017