О себе
Практикующий юрист. Стаж работы - 17 лет.
Специализация - договорная работа, трудовое право, защита коммерческой тайны.
Специализация - договорная работа, трудовое право, защита коммерческой тайны.
Мое образованиеОбразование подтверждено
Ульяновский государственный университет, факультет - Юридический (2000)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 7 категориях:
- Гражданское право
- Трудовое право
- Предпринимательское право
- Тендеры, контрактная система в сфере закупок
- Договорное право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Как предъявить претензию магазину, чтобы они ее приняли?я оформила кредит в евросети на телефон в течении 10 дней вернула не понравился в использовании его принели сказали через 21 день мы вам позвоним или обменяем или доплатите и возьмёте новый,но я не хочу,я хочу вернуть деньги. Какие у меня есть шансы вернуть деньги. Я написала претензию,а они не хотят её получать. Что мне делать?
- Какие основания для срочного трудового договора?Здравствуйте, помогите определиться со статьей упоминаемой в срочном трудовом договоре. У нас частное охранное агенство, есть определенный штат сотрудников (40 человек), на данный момент начали появляться объекты (по договору оказания охранных услуг) и нам не хватает тех сотрудников что есть, мы решили брать охранников по срочному труд договору ( так как в договоре об оказании охранных услуг с заказчиками есть пункт, в котором говорится о том, что этот договор может быть расторгнут в любой момент) соответственно , если это произойдет (расторжение) мы не сможем обеспечить охранников набранных для этого объекта работой, сокращение нам не подходит. Я склоняюсь к статье 59 , ч.1 "с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой". но дату указываю , как в договоре охранных услуг - т.е. на год. Права ли я, и если нет, то какую статью могу использовать?
- Поступление в ВУЗ на бюджетной основедо этого учился год в университете на бюджетной основе затем отчислился,сейчас хочу поступить снова на бюджет в бгу но мне говорят что нельзя два раза поступать на бюджетную основу,хотя баллы егэ у меня все еще действительны. Читал что по закону я могу поступить на бюджет так как нет высшего образования
- Работодатель не хочет трудоустраивать беременную сотрудницу, законно ли это?Устроилась на работу 22 февраля с испытательным сроком 3 месяца. 7 марта узнала, что беременная. Прождала окончания испытательного срока, но меня не трудоустраивали. Когда я им сообщила, что беременная и мне нужно трудоустройство, директор сказала, что беременная ей не нужна. Тогда я ответила, что она не имеет права меня не трудоустраивать из-за беременности, она сказала, что я не справляюсь со своими обязанностями. Но до конца августа предложили поработать без оформления. Я на фоне стресса отказалась и ушла. Когда меня рассчитывали, заставили подписать бумагу, что я отказываюсь от прохождения испытательного срока и дальнейшего трудоустройства, иначе не получу расчёт. Теперь не знаю что делать, понимаю, что совершила огромную ошибку, подписав эту бумагу. Возможно ли после этого получить трудоустройство и хоть какие-нибудь выплаты в дальнейшем?
- В течение какого времени должны выплатить расчетные?Я уволился из войсковой части по собственному желаю и отработал 2 недели, сегодня был последний рабочий день, когда мне должны выплатить расчетные?