Осипов Сергей

Добрый день, я работаю по постоянному трудовому договору в муниципальной организации. У нас 3 парка, находящихся на разных адресах, но в трудовом договоре адреса фактического места работы не написано. В данный момент я беременна. Парк, в котором я работаю, закрывается. В другом парке есть свободная моя же должность, но там декретная ставка. Я отказывалась... но в итоге мне сказали, так как в договоре конкретное место работы не указывается, они имеют право перемещать куда хотят по предприятиям без согласия работника, и будет написан приказ на перемещение, и моего заявления даже и не потребуется. Подскажите, законно ли это? Так как я устраивалась на основное место работы, а меня переводят на декретную ставку, да еще и будучи беременной..

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Должность у меня главный бухгалтер филиала. Другого бухгалтера на моем месте сейчас нет. Часть моих обязанностей распределена между другими сотрудниками филиала, а часть работы делается в головном офисе. В моей работе организация больше не нуждается. Мне предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой зарплаты за 2 месяца.Должность сокращать не планируют. Но и выйти на работу я не могу. То есть могу, мне не могут запретить выйти, но я не смогу выполнять свою работу, у меня и доступа в программу не будет. Организация естественно тоже не заинтересована в том, чтобы я просто так сидела на рабочем месте. Вариантов, чтобы предложить аналогичную должность нет. Какие действия мне можно предпринять? Стоит ли соглашаться на расторжение договора по соглашению сторон? Как я понимаю, в этом случае я теряю только средний заработок за еще 1 месяц. (Филиал находится в районе Крайнего Севера)

Что делать, если работники отдела по работе с персоналом отказали в выдаче выписки из приказа о награждении и отказываются вносить запись в трудовую книжку о награждении меня почётной грамотой предприятия?

Лист нетрудоспособности с 17.07 по 31.07 сдала в бухгалтерию 01.08 и сразу приступила к работе. Сегодня 27.09. до сих пор оплаты нет. Главбух говорит, что не успевает готовить документы, проведет мой больничный на выходных. Какова вероятность того, что мне оплатят мой больничный и законно ли отложение проведения подобных операций?