8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как заключить срочный трудовой договор со сторожем, если неизвестна дата продажи объекта?

Необходимо заключить трудовой договор со сторожем на период, пока не продали объект. Работа сторожей (4 сторожа) будет сутки через трое. Как правильно оформить трудовые отношения? Спасибо.

, Ольга, г. Воткинск
Юрий Салмин
Юрий Салмин
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день!

Полагаю, что в этом случае возможно указать в трудовом договоре, что он заключается на период до момента продажи и передачи объекта охраны другой организации.
Сторожу поручается определенная работа — охрана объекта, принадлежащего Вашей организации. После того, как объект будет передан другой организации, данная работа будет считаться завершенной.

Другим выходом из ситуации также может быть заключение срочного трудового договора, в котором будет указан некий конечный срок, по истечении которого наиболее вероятно будет продан объект охраны, например в один месяц.
Если объект по окончании этого срока не будет продан, можно оформить соглашение об изменении условий договора, в котором указать следующий срок, до которого будет действовать трудовой договор.

Статья 72 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора»
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 79 ТК РФ «Прекращение срочного трудового договора»
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
0
0
0
0

В ответе же была формулировка «заключается на период до момента продажи и передачи объекта охраны другой организации»? За что минус?

0
0
0
0

Если Вам что-то было не понятно из ответа, можно было бы и уточнить.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Считается ли трудовой договор действительным?
Добрый день. На работе мне говорят, что оформили трудовой договор, тк на словах я согласилась. Но я сама его не подписывала. К работе приступила 17.09, договор прислали 17-18 числа. Так же у меня заключен ученический договор до 30.09. Считается ли трудовой договор действительным?
, вопрос №4261392, Маргарита, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
По началу, все было хорошо, вышли в срок на объект, выполнили 1/3 работ в указанных этапах
Здравствуйте. Столкнулся со следующей ситуацией: Был заключен договор оказания услуг на ремонтные работы в квартире с физ. лицом. Установлены сроки в договоре и порядок работ с оплатой каждого этапа. По началу, все было хорошо, вышли в срок на объект, выполнили 1/3 работ в указанных этапах. Ранее предупреждали, что между этапами бывают задержки 2-3 дня (для меня не критично было). Последняя дата выполнения работ 10.08.24. После окончания, мне сказали, что со дня на день заканчивает объект другой специалист и выдейт к вам. Прошла неделя, никого нет, прошла вторая, никого нет, трубки не берут, на связь не выходят, только в группе получаю отписки, что вот-вот и приедем на объект. По сей день никого нет. Телефоны доступны, но трубку никто не поднимает, на контакт не идут. В связи с этим, можно ли обратится в суд в данном случае для расторжения договора и требовании вернуть деньги, а так же оплату всех расходов которые я понес и понесу ввиду того, что оплачиваю съемное жилье, а в новую квартиру не могу въехать. Так же не вижу смысла продолжать работу с данной бригадой, т.к. нет гарании что данный эпизод не повторится, доверия нет.
, вопрос №4261158, Павел, г. Москва
Защита прав работников
Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте
Я студент заочной формы обучения, учусь в университете на 3 курсе. Решила устроиться на работу по специальности этим летом в частный детский центр. Законченного высшего или среднего профессионального образования у меня нет, работодатель подписал со мной договор о стажировке, где значилось, что, если я не отработаю год в этой компании, должна буду выплатить 50 тысяч рублей работодателю. Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте. Хочу уйти оттуда, но боюсь, что на меня подадут в суд и заставят выплачивать штраф. Действителен ли этот договор, если у меня изначально не было законченного профильного педагогического образования?
, вопрос №4261035, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Нарушены ли в данном случае принципы трудового права?
Организация включила в трудовой договор с бухгалтером Виборной условие об установлении ей испытательного срока при приеме на работу продолжительностью три месяца. На период испытательного срока заработная плата начислялась ей в размере 15000 руб., что на 5 000 руб. меньше, чем другим бухгалтерам. Нарушены ли в данном случае принципы трудового права?
, вопрос №4260119, Валерия, г. Москва
Гражданское право
Может ли арендодатель не отдавать залог, когда он прописал в договоре, что залог не возвращается если
Может ли арендодатель не отдавать залог, когда он прописал в договоре, что залог не возвращается если съезжают ранишь 11 месяцев но также в договоре прописано, если предупредить арендодателя за месяц до съезда, то залог возвращается
, вопрос №4260122, Елизавета Маркова, г. Москва
Дата обновления страницы 03.11.2017