Имеет ли право работодатель, заставить выполнять другую работу не связанную с моей профессией, например устроен электриком, а заставить работать слесарем? Если не имеет право, то по каким статьям трудового кодекса?
Статья 60:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (исключения — катастрофы, несчастные случаи на производстве и тому подобное, когда жизни и нормальные жизненные условия людей оказываются под угрозой, как учит статья 72.2).
Статья 379:
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
