Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении?

Здравствуйте, Екатерина!

Можете получить компенсацию.Согласно «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. № 169, с посл. изм. от 20 апреля 2010 г.

Данный документ, несмотря на давнюю дату утверждения, является действующим в части, которая не противоречит Трудовому кодексу. Последние изменения в неговносились в 2010 г., поэтому он является актуальным.

Согласно п. 28 Правил. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, получают полную компенсацию.Всего доброго!