Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника при выходе после отпуска по беременности и родам
Добрый день!Я сразу выхожу на работу с отпуска по беременности и родам.Имеет ли право уволить меня работодатель? моя должность сокращена и мне предлагаются должности, которые меня не устраивают (в том числе с переездом в другой город)
, Людмила, г. Владимир
Владимир Александрович Борисов
Добрый день!
Я сразу выхожу на работу с
отпуска по беременности и родам.
Людмила
Имеет ли право уволить меня работодатель?
Людмила
Людмила, до достижения Вашим ребенком возраста 3 лет работодатель Вас не вправе уволить по своей инициативе (ст. 261 ТК РФ).
и мне предлагаются должности, которые меня не устраивают (в том числе с переездом в другой город)
Людмила
Перевод на другую работу (должность) возможен только с Вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Ваш отказ от перевода не может являться основанием для увольнения.
Удачи Вам!