8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли как-то договориться с начальством о смене времени рабочего дня?

Работаю воспитателем в детском саду. Сад открыт с 7 до 19 часов, на одной группе работают два воспитателя. Наши смены длятся: с 7 до 13ч и с 13 до 19ч - итого 6ч в день. Этого не хватает для ставки в 36ч, поэтому нас заставляют по одному разу в неделю работать по 12ч.Плюс нас часто оставляют после рабочего дня на всякие пятиминутки, после которых уходишь домой не в 13, а в 15часов. Многих моих сотрудников не устраивает ни отработка "недоработанных" часов, ни такие долгие задержки на работе, которые не оплачиваются. Можно ли как-то договориться с начальством о смене времени рабочего дня? Чтоб,например уходили не в 13ч, а в 14:15, но зато как нормальные люди работали 5дневку без всяких 12часовых смен. Детские сады такое время работы делают, но не в нашем. Я так понимаю, начальство экономит таким образом на нас,чтоб уже переработок не было и больше платить не пришлось.

Показать полностью
, Татьяна, г. Сыктывкар
Вадим Баканов
Вадим Баканов
Юрист, г. Москва

Татьяна, здравствуйте. Вы когда устраивались на работу подписывали трудовой договор. Так вот, возьмите его и посмотрите. Если это не предусмотрено договором, тогда это нарушения ваших прав. И вы можете написать жалобу в государственную инспекция труда! Если вы возражаете против сообщения работодателю информации о том, что именно вы обратились с жалобой, об этом следует прямо указать в жалобе.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Сыктывкар

Спасибо Вам огромное за помощь! В трудовом договоре только указано, что детский сад работает с 7 до 19ч, а наша рабочая неделя составляет 36часов. Но есть отсылка на то,что режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка"...А если там действительно такой наш нынешний режим дня прописан, можно ли как-то его попытаться изменить? Работодатель, естественно, думает сэкономить на нас, чтоб при подмене не надо было бы платить кому-то за переработку. Получила трудовой договор далеко не сразу после начала работы, поэтому только недавно узнала,что информации о режиме конкретно воспитательской работы там нет, ну и о правилах внутреннего трудового распорядка тоже только узнала. Я их даже в глаза не видела...

Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Раздел имущества
Можно ли составить брачный договор пока мы в браке, где это все прописать?
Здравствуйте, с мужем находимся на грани развода. 4 года назад взяли автокредит на имя мужа. Мирно договорились, что при разводе машина останется ему. И кредит платит только он. Как это сделать нотариально? Можно ли составить брачный договор пока мы в браке, где это все прописать? И если же мы составим этот договор или мирное соглашение при разводе нотариально, в случае его неплатежеспособности или смерти , не повесит ли банк это все на меня?
, вопрос №4856143, Ольга, г. Москва
Гражданское право
Заявление о выдаче судебного приказа, направили в районный суд.Можно ли, что-то сделать
Здравствуйте! ООО"ПКО"Феникс требует деньги по кредиту от 2008 года. Документы о погашении не сохранились, т. к. прошло достаточно времени. Заявление о выдаче судебного приказа,направили в районный суд .Можно ли, что-то сделать.
, вопрос №4855087, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Трудовое право
На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?
Добрый день! На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?
, вопрос №4852503, Евгения, г. Москва
Дата обновления страницы 30.08.2017