Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если фирма закрылась, а зарплату не выплатили?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в сложившейся ситуации.
Работала неофициально с октября 2014 по июнь 2015г. Зарплату задерживали. С большим трудом долги мне все-таки удавалось забирать. Проблема началась в конце июня этого года, когда меня под предлогом того, что фирма переезжает, попросили переждать некоторое время без работы. Соответственно при этом со мной не расплатились. Таким образом, мною была недополучена заработная плата в размере 11,5 тыс. рублей. Сначала мне обещали, что долг мне вернут, но частями. Потом вовсе перестали отвечать на телефонные звонки.
Я обращалась с заявлением в полицию. Участковый вызывал к себе директора, но тот сославшись на ст. 51 Конституции РФ, отказался писать объяснение. И вообще сказал, что он не директор и платить никому не собирается. Я так понимаю, пока я "шла ему на уступки", ждала и верила его обещаниям, он просто обанкротил фирму.
Подскажите, пожалуйста, как мне быть дальше, куда обратиться. И есть ли у меня вообще шансы вернуть деньги, если работала я без оформления, и прошло уже столько времени. Заранее спасибо.
Добрый день Елена.
он просто обанкротил фирму.
Предприятие ликвидировано, призанао банкротом?
добрый день — тут так если фирма уже ликвидирована то уже поезд ушел тем более все осложнено тем что у вас не было официального оформления по трудовому договору. Можно конечно писать письма в прокуратуру на нарушение этим руководителем норм ТК РФ и т.д но после ликвидации фирмы шансы практически нулевые ...
Дата внесения записи о прекращении деятельности" данной фирмы свободно. Значит фирма не банкрот...
— банкрот и ликвидация 2 разных вещи ликвидация — закрытие банкротство — длительная судебная процедура — тут сейчас нужно выяснить — состоит ли директором в организации это лицо которое все обещало… если да тогда шанс есть — можно обратиться в прокуратуру с заявлением — проведут проверку по заявлению могут оштрафовать руководителя на сумму большую чем долг ..
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Добрый день, Александр! К сожалению, я точно не знаю, но когда я общалась с директором в последний раз он сказал, что прибыли никакой нет и фирма, скорее всего будет закрываться. После этого на мои звонки перестали отвечать. Если о факте банкротства фирмы где-то можно узнать, то сообщите мне, пожалуйста, где это можно сделать. Этот вопрос меня тоже очень интересует.
сайт nalog.ru Юридические лица-проверка контрагента