Добрый день! Ситуация такая, что я работаю на месте сотрудника, который находится в декретном отпуске. (Примерное время выхода-июнь 2016 г) И вот настал тот период, когда и я собралась в декрет. (Декабрь 2015 г). Пособие по беременности и родам, я в любом случае получу, а пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться до июня 2016 года?
Добрый день! В случае выхода на работу основного работника трудовой договор с вами будет расторгнут ( В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.Ч. 3 ст. 79 ТК РФ прямо предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу)
После увольнения за пособием вам нужно обратится в органы соцзащиты по месту жительства.
