Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто в организации ответственен за направление сотрудников на предварительный медосмотр?
На кого из сотрудников организации возлагается обязанность направлять на предварительный медосмотр, на отдел кадров или на специалиста по охране труда?
добрый день. сам сталкивался с таким спором в одной из организаций.
прямого ответа на этот вопрос законодательство не дает. попробую построить небольшую логическую цепочку.
направление на предварительный осмотр, согласно Приложению 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 №302н, заполняется на основании списка контингентов.
согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 №559н, специалист по охране труда организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам...
однако, прямого требования контролировать прохождение медицинского осмотра работником или направлять их на него нет в ЕКС ни для специалиста по кадрам, ни для специалиста по охране труда.
исходя из практики, служба охраны труда предоставляет в отдел кадров контингент профессий и должностей с указанием вредных факторов (из приказа Минздравсоцразвития №302н), а отдел кадров, при приеме нового сотрудника, просто берет из этого контингента информацию и вставляет ее в направление.