Выгодно ли брать отпуск в январе, если у меня двое детей?

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, которые приходятся на этот период, в число календарных дней отпуска не включаются.

Как правило, в январе работнику не выгодно брать отпуск, т.к. выплаты отпускных значительно (порой на 25-30%) ниже чем в любом другом месяце в году.

Постараюсь объяснить на примере. Чтобы было проще считать, за основу возьмем оклад 10 000 руб.

Пример 1. Если в январе 2016 г. Вы не берете отпуск. В этом случае за январь 2016 г. Вы получите оклад в размере 10 000. руб. независимо от того, что 10 дней фактически будете отдыхать.

Пример 2. Если в январе 2016 г. Вы берете 4 дня отпуска. В этом случае Ваш доход за январь будет складываться из 4 дней отпуска и 11 рабочих дней.
Сумма отпускных за 4 дня составит 10 000/29,4*4=1 360, 50 руб.
Заработная плата за январь (11 рабочих дней) составит 10 000/15*11= 7 333,33.
Итого, за январь Вы получите 1 350,50 + 7 333,33= 8 683,83 руб.

Потеря в доходе (если Вы решите взять отпуск в январе) составит 1 316,17 руб.