Правомерно ли моё увольнение в связи с сокращением численности штата?
в гос.учреждении ведущим инженером которого я являюсь выводится из штатного расписания моя должность при этом образуется новый отдел в котором имеется должность ведущего инженера с моими должностными обязанностями. Меня сокращают по сокращению численности штата мотивируя тем что у меня не подходит квалификация. Данная должность предусматривает высшее техническое специальное образование - у меня высшее техническое. До сих пор новая должность в новом отделе не укомплектована. Правомерно ли мое сокращение.
мне предложили нижеоплачиваемую работу. Но вопрос в том как мне получить вакантную должность в новом отделе. Мой непосредственный руководитель предприятия не возражает против моего перевода на вакантную должность, Не разрешает перевод вышестоящая дирекция ссылаясь на отсутствие у меня необходимого образования высшего специального. У меня высшее техническое.
Если вы твёрдо решили остаться и добиваться вакантной должности, не соглашайтесь с сокращением и переводом на нижеоплачиваемую должность, после увольнения оспаривайте в суде, либо соглашайтесь с переводом на нижеоплачиваемую должность, это ваш выбор