Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить совместительство без потери заработной платы?
Здравствуйте!
Я работаю по бессрочному трудовому договору. Объем работы уменьшается и начальство мне предлагает взять на себя дополнительные функции и совмещать 50% моей текущей работы + 50% чего-то нового. Как это должно быть корректно оформлено? Обновлением должностной инструкции? Переводом на другую должность? Я боюсь, что мне предложат меньшую заплату или худшие условия.
Спасибо!
Добрый день! Если речь идет о совмещении должностей/профессий, то это делается с Вашего письменного согласия. Если Вам предлагают выполнять дополнительную работу по той же профессии, то это называется увеличением объема работ или расширением зон обслуживания. Если по другой профессии, то совмещение должностей (профессий). Это оформляется приказом работодателя, в котором указывается дата, с которой Вы приступаете к совмещению, должность/профессия, по которой осуществляется совмещение, а также размер доплаты. Далее оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо отразить размер доплаты за совмещение.
Только из Вашего вопроса не совсем понятно, что значит совмещать 50% Вашей работы и 50% чего-то нового. Речь не идет об уменьшении зарплаты?
Ольга, спасибо за Ваш ответ. Пока речи об уменьшении зарплаты не идет. Но ожидаю этого. Поэтому и хочу подстраховаться. Правильно я понимаю, что если будет предложение именно по совместительству, то уменьшение зарплаты возможно? (если совмещаемая должность "ниже" и предполагает меньшую заплату)?