Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить по статье 159, если я беременна?
Здравствуйте! Если я работаю в Эльдорадо как работник из компании по аутсорсенгу, могут ли меня уволить по статье 159, будучи я беременной?
- DSC_0444.jpg
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Если женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, узнает о своей беременности и обратится в суд с иском о восстановлении на работе, суд удовлетворит ее иск, несмотря на то, что у работодателя отсутствовали сведения о беременности работницы (абз. 1 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1). Женщина подлежит восстановлению на работе даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска беременность не сохранилась (абз. 2 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).
А штраф по этой статье могут назначить? По присвоению мной баллов по бонусным картам Эльдорадо. Обьяснительная по этому поводу прикреплена. Они меня заставляют писать заявление по Собственному желанию.
Статья 159. Общие положения
Работникам гарантируются:
— государственное содействие системной организации нормирования труда;
применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом — - мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Штраф как мера дисциплинарного взыскания ТК РФ не предусмотрен, другое дело, что Вам могут не выплатить какую-любо премию.
ps обратите внимание правила сайта предусматривают выражение
благодарности кнопкой "+" в конце ответа, я на сайте недавно и для меня
имеет актуальность развитие моего рейтинга посредством получения не
только теплых слов (за кои я естественно Вам благодарна), но и
традиционным для сайта образом. Спасибо…