Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель подать в суд на сотрудника, если он отказывается приносить трудовую книжку?
Устроившись на работу я отработала 2 месяца и меня эта работа не устраивает,хочу уйти но работодатель не отпускает и требует трудовую книжку.и грозится подать на меня в суд. хочет через суд потребовать трудовую и характеристики с прошлых мест работы.придя на работу магазин я не принемала ревизии не было.ни каких документов о материальной ответственности не подписывала.что может работодатель сделать?
, Елена, г. Пермь
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
требование предоставления трудовой книжки правомерны. А характеристики требовать не имеет право.
Работодатель может Вас уволить в связи с нарушением порядка приема на работу.
Можно написать заявление и через 2 недели уволиться.
Больше двух недель он не имеет право Вас удерживать на работе.