Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается предоставлять ежегодный отпуск перед уходом в декрет, законно ли?
Добрый вечер. У меня такая ситуация,я работаю официально в компании .с 21 января 2016 года я ухожу в декрет ,на данный момент я переведена на лёгкий труд,с 1 января по 15 января планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск,но работодатель отказывает,законно ли это??
, Елена, г. Нижний Новгород
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Елена, здравствуйте!
законно ли это??
Елена
нет
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спасибо за ответ!!