Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правила предоставления отпуска согласно ТК РФ
Здравствуйте! Я устроился на работу 29 января 2010 года, в этом же году в декабре отгулял отпуск. Решил взять отпуск в январе 2016 года, но мне отдел кадров отказал , сказали, что с 11 по 28 января я не имею права брать отпуск, правомерным ли действия работодателя?
Уточнение от клиента
Забыл добавить, из-за того, что я воспользовался отпуском в первый год своей работы на данном предприятии у меня получается в январе перегул, по этому вы никогда не получите отпуск до 28 января. Так мне ответили кадровики.
, Александр, г. Нижний Новгород
Татьяна Деркач
Здравствуйте, Александр!
Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, определяющей порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Отказ кадровиков неправомерен. В любое время года работник может использовать свой отпуск согласно периоду, определенному графику отпусков.
В Вашей организации график отпусков на 2016 год уже утвержден? Возможно еще нет. В таком случае, Вы можете в графике предусмотреть свой отпуск в январе 2016:
Ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Тк ссылаются на приказ МВД Росси от 07.08.2013г п9 результатом предоставления государственной услуги является: регистрация транспортного средства или отказ в регистрации транспортного средства
Сергей
Юрист, Красноярск, Был в сети 05 февраля 2025 в 07:00
ЧатУслугиСобытияФайлыЗаметки
Сегодня
В данный момент мы занимаемся для вас поиском юриста. Ожидайте, пожалуйста. Как правило, юристы отвечают в течение 5 минут, но, если они находятся на судебном заседании, время ожидания может увеличиться. Обязательно зайдите проверить сообщения.
Вы запросили предварительную консультацию в чате.
Кратко о проблеме: При первичном заявлении через гос услуги о постановке авто на учет была оплачена пошлина, в квитанции с гос услуг в назначении платежа прописано госпошлина за регистрацию транспорта. По заявлению на следующий день пришел отказ в регистрации тк на машине стоит запрет. После снятия запрета через 10 дней заново подали заявление, госпошлину выдало отплатить или использовать ранее оплаченную. Выбрали использовать ранее оплаченную. По заявлению от мрэо пришел полодительный комментарий. Вопрос не заставят ли нас еще раз оплачивать пошлину, что услуга оказана, хоть и отказ. тк ссылаются на приказ МВД Росси от 07.08.2013г п9 "результатом предоставления государственной услуги является: регистрация транспортного средства или отказ в регистрации транспортного средства;
Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск
Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск
Добрый день, мой сын 29.03.2025 подписал контракт на СВО, приехал в отпуск состояние психологическое было ужасное
Добрый день ,мой сын 29.03.2025 подписал контракт на СВО ,приехал в отпуск состояние психологическое было ужасное -не мог спать,вскакивал прятался в угол и тд,обратился к психологу по месту жительства ,наблюдался в военном госпитале все выписки есть ,все отправлял командиру.Тк сын вовремя не вернулся из отпуска его подил в розыск,нашли увезли в Верхнюю Пышму,сын предоставил все документы дело не заводили, и не предупредив отправили в Ростов ,даже на комиссию не отправили.Я как мама в отчаянии ,раз командир на него разозлился боюсь что отправят сразу в штурмовики,хочу подать в суд ,ТК в военную прокуратуру говорят бесполезно ответов ноль и ждать два три месяца,а у сына контракт заканчивается 29.03.2026
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска.
И можно ли уйти в отпуск по болезни после планового отпуска, если заключение комиссии ввк было сделано до него и рапорт не успели исполнить.
11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
зачастую отказ так и пытаются обосновать.
Это не правомерный отказ.
Я Вам специально начало статьи 122 ТК РФ привела. Право на отпуск (первый отпуск) возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. То есть, устроившись на работу с 29.10.2010, Вы «заработали» право на отпуск по состоянию на 29.04.2011. Вы могли просить отпуск после этого 6-месячного периода.
При предоставлении отпуска после 6 месяцев до 11 месяцев отпуск предоставляется авансом. Каждый отпуск предоставляется за рабочий год. Ваш рабочий год начинается 29.10 каждого года и заканчивается 28.10 следующего года.
Авансом может быть предоставлен отпуск в полном объеме (28) или часть отпуска. Надо понимать, что в случае предоставления отпуска авансом при увольнении работника будет произведен перерасчет и удержаны средства, выплаченные за отпуск, который работник на заработал.
Поэтому норма ТК и предусматривает правило:
Вы также имеете право обратиться с государственную инспекцию по труду Вашего региона за разъяснениями или с жалобой на работодателя.
Можете о такой возможности сказать кадровикам.
А график отпусков все-таки в организации существует?
Всего доброго!
Да, график отпусков существует. Благодарю за помощь. Пойду разбираться с кадровиками, надеюсь, что добьюсь своего.