Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить по истечению срока ТД, если срок в ТД не оговорен?
Здравствуйте! можно ли уволить по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работника, если в ТД в основании указано что он принят по абзацу 7 части первой ст. 59 ТК РФ. Если можно, то как определить дату окончания ТД? как оформить увольнение?
Спасибо!
, Татьяна, г. Новосибирск
Иван Иванов
Добрый день, Татьяна! Для того, чтобы расторгнуть трудовой договор заключённый для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой, необходимо документально подтвердить факт завершения работы, для выполнения которой принимался данный работник. Таким документом может быть акт сдачи — приёмки выполненных работ или иной документ. свидетельствующий, что работа выполнена в полном объёме.
Удачи вам!
Похожие вопросы
Можно ли нам подключить дополнительные каналы если на балансе триколора есть лишние деньги?
Можно ли нам подключить дополнительные каналы если на балансе триколора есть лишние деньги?
Можно ли снять половину условного срака если год отмечался исправно, и не было нарушений
Можно ли снять половину условного срака если год отмечался исправно,и не было нарушений.куда обратится?
У меня не будет проблем с законом?
Здравствуйте, я хочу устроится на работу курьером в компанию currencydoor. Уже подписал договор гпх у меня вопрос можно ли там работать или это мошенничество? У меня не будет проблем с законом?
Игроки написали разработчику, который проверил, играли ли с одного айпи, и сказал, что да играли
Ситуация следующая. Зашла играть в онлайн игру, где играют пара на пару. Было несколько аккаунтов, один отдала другу, но раньше с него играла я. То есть мой айпи вай фая там был. Когда отдала этот аккаунт, играла с другого, соответственно мой айпи вай фай там тоже участвовал. Игроки написали разработчику, который проверил, играли ли с одного айпи, и сказал, что да играли. Мол это один и тот же человек или люди живущие вместе.
Вопрос 1. Считается ли данная информация конфиденциальной, которую рассказал разработчик третьему лицу?
Вопрос 2. Можно ли привлечь разработчика за клевету, если после этой информации люди начали меня унижать и обзывать?
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?