Прекращение срочного трудового контракта с директором филиала
С директором филиала Федерального государственного бюджетного учреждения науки без всяких к тому оснований заключен срочный трудовой контракт, который после заключения трижды продлевался (основания также не указаны). Сейчас директор ФГБУН ставит вопрос о прекращении контракта. Подготовлены документы в межрегиональную инспекцию по труду, но юрист директора там появился на день раньше и инспекция заявляет, что документы приняты не будут. правильный ли это алгоритм - с двумя свидетелями под диктофон получить отказ в приеме документов и обжаловать отказ в районную Прокуратуру или целесообразнее обращаться в Инспекцию по труду субъекта федерации?