Здравствуйте, работодатель настаивает, чтоб я написал заявление на 30.12 и 31.12 за свой счёт, у нас фабрика вязальная, 30-31 не работаем. Законно ли? и что мне делать? просить о простое? это же инициатива работодателя не работать 30 и 31, а значит и его вина, что я не могу выйти на работу в эти дни.
Как поступить?
Здравствуйте. Да, Вы правы, требуйте оплаты простоя. Заставить написать за свой счёт Вас не могут.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Т.е не работать 30 и 31 это инициатива работодателя, кто то у нас отрабатывал по часу за эти дни, но у меня рабочий день с 8 до пол 5, от открытия до закрытия. Мне даже и некогда было отрабатывать, да и никто не известил меня о том, что или отрабатывать или брать за свой счёт.
Как мне поступить? Написать заявление на имя директора что 30 и 31 возник простой по вашей вине, прошу оплатить 2/3 от оклада??
Как то же эти дни она мне должна оформить, я готов выйти в эти дни, но никтож не работает.
Договорились на оплачиваемый отпуск. Спасибо.