Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обосновано ли требование работодателя вернуть премию?
мне оплатили отпуск,но через три дня отозвали в связи с производственной необходимостью, оплатили весь период и оплатили премию,а по истечению года требуют деньги обратно, правы ли рабодататели и если нет, то по какой статье я могу оправдаться
- image.jpg
, Заур, г. Владикавказ
Рафаэль Шамсутдинов
Здравствйте, Заур! Необходимо несколько уточнений, скажите пожалуйста: 1) у Вас вся заработная плата официальная или часть получаете «в конверте»?; 2) эта премия тоже была выплачена Вам официально (т.е. есть ли у работодателя доказательства выплаты Вам этой премии)?; 3) чем работодатель мотивирует своё требование? ссылается ли он на какие-либо положения нормативно-правовых актов?
С уважением, Шамсутдинов Рафаэль
Добрый вечер.
Зарплата вся официальная. Премия тоже была выплачена официально. Работодатель ссылается на ч.2 ст. 392 ТК РФ.
Спасибо за уточнение. ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ:
В данном случае о каком ущербе идет речь? Вы ничего не сломали, не испортили и т.д. Премия — это поощрение работника. Ст. 191 ТК РФ:
Нигде в ТК не написано что нельзя поощрять работников, находящихся в отпуске, и уже тем более нет положения о том, что выплата работнику премии — это причинение ущерба.
Мой Вам совет — ничего не возвращать и ничего не бояться. Хотят подать в суд — пусть подают. Напишите мне, помогу грамотно подготовиться к заседаниям.
С уважением, Шамсутдинов Рафаэль