Здравствуйте!
Я работаю в банке на определенной торговой точке (далее ТТ). Это прописано только в графике работы.
Сегодня мне звонит управляющий и говорит, что завтра я должна выйти на другую ТТ с другим временем работы. На мой отказ он пригрозил мне увольнение по статье о несоблюдение моих должностных обязанностей. Законно ли это? и какими статьями можно руководствоваться в данной ситуации?
Добрый день, Марина! если в трудовом договоре не прописано место Вашей работы, то это будет перемещение и согласия Вашего не требует. ст. 72.1 ТК РФ «Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.» В случае если в договоре оговорено рабочее время (например, с 8.00 до 17.00), а на новом рабочем месте будет иное, то это требует заключения дополнительного соглашения. ст. 72 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.»
