Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право не сдавать отпечатки пальцев, если работодатель сделал это обязательным условием?
Здравствуйте!
С Новым годом! Устроилась на работу, позже узнала что отмечать приход на работу нужно через систему палец( по отпечатку своей руки).Теперь просят приехать и сдать отпечаток пальца с руки.Я против.Есть другие методы прихода и ухода с работы.Имею я право не сдавать свои отпечатки пальцев, принудительно? В противном случае мне не выплатят зарплату?
, анастасия, г. Москва
Лада Колковская
Устроилась на работу, позже узнала что отмечать приход на работу нужно через систему палец( по отпечатку своей руки).Теперь просят приехать и сдать отпечаток пальца с руки.Я против.Есть другие методы прихода и ухода с работы.Имею я право не сдавать свои отпечатки пальцев, принудительно? В противном случае мне не выплатят зарплату?
анастасия
Добрый день, Анастасия, Если в трудовом договоре с работодателе или в каком то дополнительном соглашении, которое вы уже подписали нет указания на то что вы ОБЯЗАНЫ это сделать, вы имеете право отказаться от этой процедуры.